Circolare numero 139 del 04-11-2010

Convenzione INPS-EBUC per la riscossione dei contributi tramite F24

La circolare dà attuazione alla convenzione sottoscritta il 23 settembre 2010 tra INPS ed Ente Bilaterale UNCI CONFSAL, denominato in breve EBUC. L’accordo riguarda la riscossione, da parte dell’Istituto, dei contributi destinati al finanziamento dell’Ente, con indicazioni operative per datori di lavoro, sedi INPS e flussi contributivi.

Ambito della convenzione

EBUC, costituito ai sensi dei contratti collettivi nazionali di lavoro stipulati e stipulandi tra UNCI, CONFSAL e le associazioni e federazioni aderenti, affida all’INPS il servizio di riscossione dei contributi previsti da tali contratti. La riscossione avviene tramite modello F24, con istituzione di un’apposita causale contributo non compensabile con le altre causali.

Modalità di versamento

I datori di lavoro che intendono versare il contributo per il finanziamento dell’Ente devono compilare il modello F24 separando tali importi da quelli relativi ai contributi previdenziali e assistenziali obbligatori. Nella sezione INPS occorre indicare:

• la causale contributo "EBUC" nel campo "causale contributo", esclusivamente nel campo "importi a debito versati";
• il codice sede INPS competente;
• la matricola INPS dell’azienda nel campo "matricola INPS/codice INPS/filiale azienda";
• il periodo di riferimento nel formato MM/AAAA, compilando solo la colonna "da mm/aaaa" e lasciando vuota la colonna "a mm/aaaa".

Le somme versate con tale causale sono destinate direttamente dall’Agenzia delle Entrate al conto corrente di EBUC.

Informativa ai datori di lavoro e trattamento dei dati

EBUC deve comunicare ai datori di lavoro aderenti le modalità concrete di attuazione delle procedure di versamento e informare che i dati relativi all’operazione saranno trattati dall’INPS per le proprie finalità istituzionali, nel rispetto del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196.

Limiti di responsabilità dell’INPS

La convenzione esclude in modo espresso qualsiasi obbligo dell’INPS di esazione coattiva dei contributi. L’Istituto è anche esonerato da interventi diretti o di controllo nei confronti delle aziende per i versamenti in parola ed è esclusa ogni responsabilità dell’INPS nell’applicazione della convenzione, sia verso i datori di lavoro sia verso tutti i soggetti interessati e i terzi.

I rapporti conseguenti all’attuazione della convenzione, compresi quelli relativi all’eventuale restituzione delle somme versate, devono instaurarsi direttamente tra EBUC, le associazioni e i datori di lavoro interessati.

Costi del servizio e rimborso all’INPS

EBUC deve ristorare all’INPS le spese sostenute per il servizio di riscossione. Per l’anno 2010 il costo è fissato in euro 0,11 per singola riga F24 per gestione delega. È inoltre dovuto il rimborso del costo delle righe del modello F24 utilizzate per il finanziamento dell’Ente, secondo quanto comunicato dall’Agenzia delle Entrate.

Il pagamento delle somme dovute da EBUC avviene tramite RID o altra modalità. La fatturazione e la contabilizzazione sono affidate alla Direzione centrale bilanci e servizi fiscali; per le sedi non sono previsti adempimenti.

Modalità di compilazione del flusso UniEmens

I datori di lavoro interessati devono compilare il flusso UniEmens valorizzando, all’interno di DatiParticolari, il nuovo elemento ConvBilat. Nell’elemento Conv va inserito il valore "EBUC" e nell’elemento Importo l’importo, a livello individuale, del versamento effettuato nel modello F24 con il relativo codice causale.

L’elemento contiene anche l’attributo Periodo, nel quale va indicato il mese di competenza del versamento in formato "AAAA-MM".

Durata della convenzione e dati dell’Ente

La convenzione ha validità triennale dalla data di sottoscrizione. La richiesta di rinnovo da parte di EBUC deve essere inviata all’INPS con lettera raccomandata almeno 90 giorni prima della scadenza.

La circolare indica inoltre che EBUC ha sede in Via San Sotero, 32 - 00165 Roma, e che il rappresentante legale è Ferdinando Gorgoglione. Nell’allegato convenzionale è previsto anche che eventuali controversie siano devolute al Foro di Roma e che, per giusta causa, ciascuna parte possa recedere con preavviso di almeno 6 mesi.