Circolare numero 107 del 21-12-2023

Quadro normativo e costituzione

Fondato sull'art. 26 del D.lgs. n.148/2015 e sull'accordo nazionale del 20 aprile 2022 (integrato 13 settembre 2022); istituito con D.I. 4 agosto 2023 pubblicato in G.U.; decorrenza dal quarto mese di paga successivo alla pubblicazione (gennaio 2024) e operatività subordinata alla nomina del Comitato amministratore.

Finalità e ambito di applicazione

Rivolto a tutte le imprese della filiera delle telecomunicazioni (codici ATECO allegato 2) che occupano almeno un dipendente; copre telefonia, trasmissione dati, contenuti digitali, servizi di assistenza, sviluppo tecnologico, ecc. Beneficiari: dipendenti (inclusi apprendisti e lavoratori a domicilio), esclusi i dirigenti.

Transizione da FIS e CIGS e fondi territoriali

Le imprese della filiera precedentemente soggette al FIS o alla CIGS rientrano nel nuovo Fondo e non sono più soggette agli obblighi contributivi dei fondi precedenti, con gestione a stralcio delle prestazioni già deliberate. Imprese aderenti ai Fondi del Trentino e di Bolzano possono uscire e aderire al nuovo Fondo; contributi già versati restano acquisiti ai fondi originari.

Natura giuridica e governance

Il Fondo è una gestione dell'INPS senza personalità giuridica, con autonoma gestione finanziaria e patrimoniale; obbligo di bilancio in pareggio, bilancio tecnico di previsione ad 8 anni e Comitato amministratore con poteri propositivi e gestionali; oneri di amministrazione a carico del Fondo.

Prestazioni assicurate

Per imprese non rientranti nell'art.10: assegno di integrazione salariale per sospensione o riduzione attività. Per la totalità delle imprese: finanziamento formazione per riconversione/riqualificazione; prestazioni integrative in termini di importi e durata in caso di cessazione; integrazioni a trattamenti di integrazione salariale; assegno straordinario per esodi agevolati; opzione per versamento contributi nei processi di staffetta generazionale. Il Fondo versa inoltre la contribuzione figurativa correlata per i periodi di prestazione.

Modalità di finanziamento e aliquote

Contribuzioni obbligatorie: A) per imprese non nell'art.10 contributo ordinario 0,80% (2/3 a carico impresa, 1/3 a carico lavoratori) e, in caso di erogazione dell'assegno di integrazione salariale, contributo addizionale a carico impresa pari all'1,5% sulle retribuzioni perse; B) per la totalità delle imprese contributo ordinario 0,45% (stessa ripartizione) e contributi addizionali dell'1,5% in specifici casi di integrazione della NASpI o degli assegni di integrazione salariale; per misure d'esodo, staffetta e analoghe può essere dovuto un contributo straordinario mensile corrispondente al fabbisogno.

Codifica imprese e flusso Uniemens

Alle matricole delle imprese aderenti viene attribuito automaticamente il codice di autorizzazione c.a. "2T" dalla Direzione generale (eliminando il codice del Fondo di provenienza, es. "0J", "7V", "6P"), consultabile nel Nuovo cassetto previdenziale. Le nuove iscrizioni vengono codificate dalle Strutture territoriali dopo verifica; istruzioni Uniemens e procedura di calcolo verranno adeguate per il calcolo delle aliquote a decorrere da gennaio 2024.

Istruzioni contabili

Istituita la gestione contabile ST e la contabilità separata STR (gestione assicurativa a ripartizione). Nuovi conti per la contribuzione ordinaria: STR21110, STR21170, STR21120 e STR21180; ulteriori istruzioni per contabilizzazione di altre prestazioni e contribuzioni saranno fornite successivamente; allegata variazione al piano dei conti (Allegato 3).

Ulteriori indicazioni operative

Le istruzioni operative su prestazioni, modalità di contribuzione diverse da quelle ordinarie, dettagli Uniemens e contabilizzazione saranno comunicate con successive circolari; operatività piena subordinata alla nomina del Comitato amministratore.