Circolare numero 109 del 27-12-2023

Interpretazione autentica e criteri di eleggibilità per il 2022

L'art. 18 del dl n.145/2023 interpreta l'art. 2-bis del dl n.50/2022 disponendo che l'indennità 2022 spetti a tutti i lavoratori part-time caratterizzati da sospensioni cicliche dell'attività di almeno un mese continuativo e complessivamente non inferiori a 7 settimane e non superiori a 20 settimane, indipendentemente dalla qualificazione formale (verticale, mista, orizzontale). Per le domande presentate nel 2023 i controlli su non titolarità di altro rapporto, pensione diretta e NASpI sono effettuati alla data del 30 novembre 2022.

Riapertura del servizio per le domande 2022

A seguito dell'ampliamento della platea, è stato riaperto il servizio per presentare le domande relative all'indennità 2022: le istanze potevano essere inviate dal 13 novembre 2023 al 15 dicembre 2023, secondo il messaggio n.3977/2023.

Indennità per l'anno 2023 - requisiti

L'indennità 2023, pari a 550 euro, spetta ai lavoratori che nel 2022 siano stati titolari di part-time ciclico con periodi di non lavoro continuativi di almeno un mese e complessivamente tra 7 e 20 settimane. Per 'mese' si intende un arco di quattro settimane (parametrato in giornate per gli iscritti al Fondo Spettacolo).

Incompatibilità e cumulabilità

Alla data di presentazione della domanda il lavoratore non deve essere titolare di altro rapporto di lavoro dipendente diverso dal part-time ciclico, né percettore di NASpI, né titolare di trattamento pensionistico diretto. La NASpI si considera percepita anche se sospesa per rioccupazione a termine <=6 mesi o per malattia/maternità. L'indennità è incompatibile con varie pensioni dirette e con APE sociale, ma è cumulabile con l'assegno ordinario di invalidità.

Caratteristiche dell'erogazione

L'indennità è erogata dall'INPS a domanda, una sola volta per avente diritto, non concorre a formazione del reddito (TUIR) e non genera contribuzione figurativa per il periodo di fruizione.

Presentazione della domanda per il 2023

Le modalità e i termini di presentazione per l'indennità 2023 sono stati comunicati con il messaggio n.3977/2023; le domande potevano essere presentate dal 13 novembre 2023 al 15 dicembre 2023.

Finanziamento e monitoraggio

Per il 2023 il limite di spesa complessivo è di 30 milioni di euro. L'INPS monitora il rispetto del limite e comunica i risultati al Ministero del Lavoro e al MEF; in caso di scostamenti non sono adottati ulteriori provvedimenti di concessione. Le risorse provengono dal Fondo previsto dall'art.1, comma 971, della legge n.234/2021.

Strumenti di tutela

Contro i provvedimenti INPS relativi alle indennità 2022 e 2023 è ammessa azione giudiziaria da parte degli interessati.

Istruzioni contabili

Confermati i conti istituiti con il messaggio n.3867/2022 per la rilevazione dell'onere e dei debiti: GAU30278 (onere), GAU10278 (debito verso beneficiari), GPA10278 (debito per riemissione), GAU24278 (reintroito/recupero). I rapporti finanziari con lo Stato saranno definiti dalla Direzione generale; è allegata la variazione al piano dei conti.