L.R. Lazio 4/2017
Disposizioni in materia di assunzione di personale nelle aziende e negli enti del servizio sanitario regionale
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeLa legge disciplina, nel Lazio, l’applicazione delle procedure concorsuali straordinarie per il personale precario della sanità e il riconoscimento di punteggi nelle successive selezioni per chi ha lavorato in attività esternalizzate. Abroga inoltre alcune disposizioni regionali del 2008 e non comporta nuovi oneri per la finanza regionale. In vigore dal giorno successivo alla pubblicazione sul BUR.
Assunzioni di personale nel servizio sanitario regionale
Assunzioni di personale nel servizio sanitario regionale
La legge regionale del Lazio interviene sulle modalità di reclutamento del personale nelle aziende e negli enti del servizio sanitario regionale, coordinandosi con la disciplina statale sulle procedure concorsuali straordinarie per il personale sanitario precario. Definisce inoltre effetti valutativi per il personale impiegato in attività riconducibili a esternalizzazioni e sopprime alcune norme regionali previgenti.
Ambito di applicazione e coordinamento con la normativa statale
Il provvedimento opera nel solo territorio della Regione Lazio e riguarda le aziende e gli enti del servizio sanitario regionale. Nell’applicazione delle procedure previste dal D.P.C.M. 6 marzo 2015 e dall’articolo 1, comma 543, della legge n. 208/2015, il servizio svolto dal personale in possesso dei requisiti richiesti deve essere considerato anche in deroga alle procedure previste dalla normativa regionale, ferma restando la competenza del Commissario ad acta per il piano di rientro sanitario.
Procedure concorsuali straordinarie e valorizzazione del servizio prestato
Per il personale che rientra nelle fattispecie richiamate dalla disciplina statale sulle procedure concorsuali straordinarie, il servizio prestato viene valorizzato ai fini dell’assunzione secondo le regole previste da tali fonti. La norma regionale si limita a consentire che tale servizio sia considerato anche qualora ciò comporti deroga alla disciplina concorsuale regionale.
Personale impiegato in attività esternalizzate
Esaurite le procedure concorsuali straordinarie, al personale non ricompreso in quelle fattispecie e impiegato in forme riconducibili a processi di esternalizzazione nell’assistenza diretta o indiretta ai pazienti nelle aziende e negli enti del servizio sanitario regionale è riconosciuto, nelle procedure concorsuali successive, un punteggio nel curriculum formativo e professionale proporzionato agli anni di lavoro svolto. La disposizione è quindi rilevante solo per le selezioni successive alla conclusione delle procedure straordinarie.
Abrogazioni
Sono abrogati i commi 73, 74, 75 e 76 dell’articolo 1 della legge regionale Lazio 11 agosto 2008, n. 14. La disciplina contenuta nella presente legge sostituisce quindi tali previsioni previgenti nella materia considerata.
Adempimenti informativi delle aziende e degli enti
Le aziende e gli enti del servizio sanitario regionale devono comunicare alla direzione regionale competente in materia di sanità gli elenchi del personale cui si applicano le disposizioni del comma 1. La legge non dettaglia ulteriori modalità operative o termini per tale comunicazione.
Profili finanziari
Dall’attuazione della legge non devono derivare nuovi o maggiori oneri per la finanza regionale.
Entrata in vigore
La legge entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione sul Bollettino ufficiale della Regione Lazio.
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