Circolare numero 18 del 19-02-2026
Con la presente circolare si forniscono istruzioni operative relative all'applicazione della convenzione stipulata tra l'INPS e l'Organizzazione sindacale Confederazione Unione Sindacale Di Base (USB) per la riscossione dei contributi associativi sulle prestazioni temporanee.
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeLa circolare illustra i principali termini della convenzione tra INPS e la Confederazione Unione Sindacale Di Base (USB) per la riscossione tramite trattenuta sulle prestazioni temporanee. Definisce i soggetti che possono rilasciare delega, le modalità telematiche di rilascio, presentazione e conservazione delle deleghe, le percentuali di contributo, le regole di fornitura dati e le condizioni finanziarie e contabili, nonché clausole di responsabilità, recesso, risoluzione e sospensione.
Convenzione INPS-USB per la riscossione dei contributi sindacali su prestazioni temporanee (stipulata il 29/01/2026, valida fino al 31/12/2027)
Punti principali
Oggetto e validità
Convenzione sottoscritta il 29/01/2026 per la riscossione di contributi sindacali da parte dell'INPS per conto di USB; validità fino al 31/12/2027, con facoltà di recesso da parte del sindacato tramite PEC.
Soggetti che possono rilasciare la delega
Beneficiari di mobilità, NASpI, DIS-COLL, ALAS, disoccupazione speciale, integrazione salariale (CIG ordinaria/straordinaria) e sussidi per lavori socialmente utili.
Modalità di rilascio della delega
La delega è trasmessa telematicamente tramite il modulo INPS specifico, deve indicare la misura del contributo, le autorizzazioni al trattamento dati e essere sottoscritta con documento d'identità valido.
Presentazione e conservazione delle deleghe
La delega è parte del modello di richiesta di prestazione; l'Organizzazione sindacale conserva l'originale firmato e copia del documento in conformità alle norme di conservazione sostitutiva; per pagamenti diretti spetta al datore di lavoro comunicare e conservare i dati.
Revoca della delega
L'associato può revocare la delega direttamente all'INPS; nuove deleghe su prestazioni già vincolate producono effetto solo se precedute dalla revoca; in caso di revoca o annullamento della prestazione l'Organizzazione restituisce le somme trattenute.
Misura del contributo sindacale
Percentuali sul lordo della prestazione: 1,50% ALAS, 1,50% NASpI, 1,50% DIS-COLL, 1,00% CIG, 1,00% per gli altri trattamenti (mobilità, indennità speciali, sussidi).
Fornitura dati e comunicazioni
INPS mette a disposizione nell'applicazione "Deleghe su disoccupazione e cig" gli elenchi nominativi, importi e pagamenti; tramite la stessa invia fatture e comunicazioni; trattamento dati conforme al GDPR e normativa nazionale.
Rapporti finanziari, spese e rimesse
Rimesse quadrimestrali (aprile, luglio, ottobre, dicembre). Corrispettivi a carico dell'Organizzazione: euro 5.400 una tantum, euro 1.400 annui, euro 0,56 per delega; l'Organizzazione copre ogni altro onere.
Clausola di salvaguardia e responsabilità
L'INPS è estraneo al rapporto associativo e sollevato da responsabilità; l'Organizzazione risponde per contestazioni sul rilascio della delega e rimborsa eventuali somme in caso di soccombenza.
Recesso, risoluzione e sospensione
INPS può recedere o risolvere la convenzione per inadempimenti, perdita requisiti, irregolarità, questioni di dati personali o eventi straordinari; procedura con comunicazione motivata e termini per osservazioni (30 giorni); sospensione possibile in caso di indagini giudiziarie; comunicazioni via PEC.
Codice INPS
Il codice INPS assegnato all'Organizzazione è 10 60.
Istruzioni contabili
Conti istituiti per rilevazione e accredito: GPA29401 (imputazione trattenute), GPA39401 (accreditamento USB), GPA18401 (debito verso USB); spese di esazione imputate su GPA24228; rimesse con procedure centralizzate; allegato con variazioni al piano dei conti.
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La sintesi è generata dall'AI di Trovanorma a partire dal testo pubblicato da INPS, ha finalità informative e non sostituisce la lettura del documento né un parere professionale: fa fede il testo ufficiale.
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