Circolare numero 19 del 25-02-2026

Proroga APE sociale (commi 162-163)

L'APE sociale è prorogata fino al 31 dicembre 2026 senza modifiche normative sul regime di incumulabilità. Il beneficio non è cumulabile con redditi da lavoro dipendente o autonomo, eccetto lavoro autonomo occasionale fino a 5.000 euro lordi annui. Confermate le istruzioni precedenti dell'Istituto; termini di presentazione delle domande: 31/03/2026, 15/07/2026 e comunque non oltre il 30/11/2026. Incremento dell'autorizzazione di spesa: 170 mln (2026), 320 mln (2027), 315 mln (2028), 270 mln (2029), 121 mln (2030), 28 mln (2031).

Aumento maggiorazione sociale (comma 179)

Dal 1° gennaio 2026 l'incremento mensile della maggiorazione sociale è aumentato di 20 euro e il limite reddituale annuo per la sua riconoscibilità è incrementato di 260 euro. L'aumento è riconosciuto d'ufficio ai titolari già beneficiari della maggiorazione e dell'incremento.

Estensione incentivo al posticipo del pensionamento (comma 194)

L'incentivo previsto dall'art. 1, comma 286, della legge n. 197/2022 si applica anche ai lavoratori dipendenti che maturano entro il 31/12/2026 i requisiti dell'art. 24, comma 10, del d.l. n. 201/2011 (41 anni e 10 mesi per le donne, 42 anni e 10 mesi per gli uomini). Il beneficio è riservato ai lavoratori iscritti all'AGO o forme sostitutive/esclusive; resta valido per chi ha maturato entro il 31/12/2025 i requisiti per la pensione anticipata flessibile (62 anni e 41 anni di contributi).

Abrogazioni sull'art. 24 d.l. n. 201/2011 (comma 195)

Abrogato il comma 7-bis e soppresso l'ultimo periodo del comma 11 dell'art. 24 introdotti dalla Bilancio 2025. Viene quindi eliminata, a partire dal 1° gennaio 2025, la possibilità su richiesta di computare rendite di previdenza complementare per raggiungere la soglia d'importo per l'accesso a pensione contributiva e l'incremento quinquennale previsto per chi vi ricorreva.

Mancata proroga di "opzione donna" e pensione anticipata flessibile

La legge di Bilancio 2026 non proroga le disposizioni relative all'opzione donna (art. 16, c.1-bis d.l. n. 4/2019) né alla pensione anticipata flessibile (art. 14.1 d.l. n. 4/2019). Rimane comunque possibile accedervi per chi ha già acquisito i requisiti entro le scadenze previste: opzione donna entro il 31/12/2024; pensione anticipata flessibile entro il 31/12/2025.