Circolare numero 17 del 19-02-2026

Premessa e validità

Convenzione sottoscritta il 20/01/2026 con il Nuovo Sindacato Lavoratori Italiani (LI), basata sulla deliberazione CdA n.198/03.12.2025, valida fino al 31/12/2027; recesso possibile da parte dell'Organizzazione sindacale tramite PEC.

Soggetti abilitati a rilasciare la delega

Possono rilasciare delega i beneficiari di trattamenti come mobilità in corso, NASpI, DIS-COLL, ALAS, trattamenti ordinari/straordinari di integrazione salariale, disoccupazione speciale e sussidi per lavori socialmente utili.

Modalità di rilascio della delega

La delega va trasmessa telematicamente con il modulo INPS previsto, sottoscritta e corredata dagli estremi di un documento d'identità; contiene la misura del contributo e le autorizzazioni per il trattamento dati personali conformi al D.lgs. n.196/2003 e n.101/2018.

Presentazione e conservazione della delega

La delega è contenuta nel modello INPS di richiesta prestazione; per prestazioni >1 anno può essere inviata successivamente. L'Organizzazione sindacale deve conservare gli originali della delega e copia del documento secondo normativa di conservazione sostitutiva. In caso di pagamento diretto, il datore di lavoro comunica i dati e conserva la documentazione.

Contestazioni e restituzione somme

Se un lavoratore contesta di non aver rilasciato la delega, l'INPS cessa le trattenute dal mese successivo alla comunicazione e l'Organizzazione sindacale è tenuta a restituire i contributi trattenuti ai lavoratori interessati.

Revoca e nuove deleghe

L'associato può revocare la delega comunicando all'INPS; una nuova delega vale solo se preceduta dalla revoca della precedente. Devono essere trasmessi digitalmente delega e revoca e conservati gli originali; in caso di revoca o annullamento della prestazione l'Organizzazione deve restituire le somme già ricevute.

Misura del contributo

Il contributo è pari al 3% dell'importo lordo della prestazione per ALAS, NASpI, DIS-COLL, CIG e per gli altri trattamenti indicati (indennità di mobilità, trattamenti speciali, sussidi per lavori socialmente utili).

Fornitura dati e comunicazioni

L'INPS mette a disposizione nell'applicazione "Deleghe su disoccupazione e cig" gli elenchi dei trattenuti, dati anagrafici, importi, pagamenti telematici e invia fatture e comunicazioni; l'accesso e l'uso devono rispettare il Regolamento (UE) 2016/679 e la normativa nazionale sulla privacy.

Rapporti finanziari, corrispettivi e rimesse

Rimesse trimestrali ad aprile, luglio, ottobre e dicembre; oneri a carico dell'Organizzazione: una tantum €5.400 per attivazione, €1.400 annui per costi fissi e €0,56 per gestione delega per ogni prestazione; ulteriori oneri a carico dell'Organizzazione.

Clausola di salvaguardia e responsabilità

L'INPS è estraneo al rapporto associativo e sollevato da responsabilità verso terzi; l'Organizzazione esonera e rimborsa l'INPS per spese e responsabilità derivanti da controversie sulla validità delle deleghe o da azioni giudiziarie connesse.

Recesso, risoluzione e sospensione

L'INPS può recedere unilateralmente per inadempimenti o per esigenze normative/operative; procedura con comunicazione motivata e 30 giorni per osservazioni. Sono elencate le cause che comportano risoluzione (perdita requisiti, conflitti di interesse, misure inibitorie, violazioni privacy, ecc.). Possibile sospensione se l'Organizzazione è sottoposta ad indagini. Tutte le comunicazioni devono avvenire via PEC.

Codice INPS e istruzioni contabili

Codice INPS assegnato: 10 59. Conti istituiti per le rilevazioni: GPA29400 (imputazione trattenute), GPA39400 (accreditamento all'Organizzazione), GPA18400 (debito verso Organizzazione); spese di esazione imputate a GPA24228. Rimesse con procedure di pagamento accentrato; allegato n.2 descrive variazioni al piano dei conti.