L.R. FVG 11/2023

Manutenzione della disciplina sul personale e sull’organizzazione regionale

La legge interviene in modo puntuale sulla disciplina del personale e dell’organizzazione della Regione autonoma Friuli Venezia Giulia e degli enti regionali. Aggiorna varie disposizioni in materia di incarichi, pareri interni, funzione pubblica, compensi e abrogazioni, con efficacia generale dal 1° luglio 2023 e alcune regole transitorie specifiche.

Modifiche alla disciplina dell’organizzazione e dei ruoli dirigenziali

Vengono apportate modifiche alla legge regionale n. 18/1996 sulla riforma dell’impiego regionale. In particolare, sono aggiornate le competenze decisionali in materia organizzativa sostituendo il riferimento all’Assessore competente con il Direttore generale nei casi previsti. Inoltre, la disciplina del Vicedirettore centrale è riscritta: la nomina è ricondotta al Direttore centrale o equiparato, tra i direttori incardinati presso la medesima Direzione centrale o struttura direzionale equiparata.

È anche corretta una previsione del medesimo articolo 47, con una modifica al rinvio interno ai commi richiamati.

Parere sulle istanze di aspettativa del dipendente regionale

La legge introduce nella legge regionale n. 1/2000 una nuova disciplina per la valutazione delle istanze di collocamento in aspettativa, quando non si tratti di conferimento di incarico dirigenziale. In tali casi, il Direttore centrale o equiparato dell’unità organizzativa di massima dimensione cui il dipendente è assegnato deve esprimere un parere obbligatorio ma non vincolante entro 15 giorni dalla ricezione dell’istanza.

La regola si applica solo alle istanze di aspettativa presentate dopo l’entrata in vigore della legge.

Aggiornamento della normativa sulla funzione pubblica

La legge regionale n. 16/2010 viene modificata con una correzione terminologica: il riferimento alla “materia di personale” è sostituito da quello alla “materia di funzione pubblica”.

Disciplina del commissario straordinario e copertura finanziaria

La legge interviene anche sulla legge regionale n. 16/2021, modificando la disciplina del compenso del commissario straordinario. Il compenso è qualificato come mensile omnicomprensivo e la copertura finanziaria è assicurata a valere sulle risorse previste per la Missione 1, Programma 10, Titolo 1 del bilancio di previsione 2023-2025.

Abrogazioni

Sono abrogate:

• l’articolo 6 della legge regionale n. 53/1981, relativo allo stato giuridico e al trattamento economico del personale regionale;
• i commi da 17 a 21 dell’articolo 12 della legge regionale n. 22/2022 (legge di stabilità 2023).

Decorrenza ed efficacia

La legge entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione Friuli Venezia Giulia, cioè dal 1° luglio 2023, salvo le disposizioni dell’articolo 2, che producono effetto dalla data di entrata in vigore delle modifiche al regolamento di organizzazione dell’Amministrazione regionale e degli enti regionali.

La disciplina sul parere obbligatorio non vincolante per le istanze di aspettativa si applica solo alle domande presentate successivamente all’entrata in vigore della legge.