L.R. Abruzzo 50/2013

Modifiche alla disciplina dell’Agenzia sanitaria regionale e delle alte professionalità regionali

La legge interviene su due ambiti dell’ordinamento regionale abruzzese: da un lato aggiorna l’organizzazione dell’Agenzia sanitaria regionale prevista dalla L.R. 5/2008; dall’altro integra la disciplina del personale regionale contenuta nella L.R. 77/1999, introducendo specifiche previsioni sulle alte professionalità della categoria D.

Agenzia sanitaria regionale: modalità di impiego del personale

Nell’ambito dell’organizzazione dell’Agenzia sanitaria regionale, il testo consente che il personale sia reperito non solo tramite comando dalla Regione o dalle Unità sanitarie locali, oppure con contratto a tempo determinato previo avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo, ma anche mediante contratto a tempo indeterminato, previa procedura concorsuale da pubblicare sul medesimo Bollettino.

Alte professionalità del personale regionale di categoria D

La legge inserisce nell’art. 20 della L.R. 77/1999 una disciplina specifica per le alte professionalità, in attuazione dell’art. 69 del d.lgs. 165/2001 e nel rispetto del contratto collettivo nazionale di lavoro. La Giunta regionale può istituire e valorizzare tali posizioni mediante incarichi a termine, individuando le strutture di elevata professionalità sulla base di requisiti oggettivi legati alle competenze e al ruolo dei dipendenti di categoria D.

Soggetti che possono accedere alle posizioni di elevata professionalità

Le posizioni possono essere attribuite, in particolare, a:

• dipendenti esperti avvocati di cui all’art. 1, comma 4-bis, della L.R. 9/2000, addetti alla Struttura di Supporto all’Avvocatura Regionale o alle Direzioni regionali per mansioni giuridiche e amministrative di elevata complessità;
• dipendenti di categoria D delle strutture direzionali, anche di staff, con responsabilità non dirigenziali;
• dipendenti di categoria D portatori di competenze elevate e innovative, acquisite internamente o tramite esperienze maturate in enti pubblici e privati, valutabili dal curriculum e correlate a titoli accademici, specializzazioni, abilitazioni o iscrizioni ad albi, nonché i dipendenti di categoria D con qualifica giornalista.

Contenuto e effetti dell’incarico

Ai titolari di alta professionalità possono essere affidati anche il coordinamento e/o la responsabilità di uno o più procedimenti amministrativi complessi, compresa la predisposizione della proposta di provvedimento finale a rilevanza esterna, con eventuale responsabilità di capitoli di spesa e/o di bilancio. Le posizioni hanno diretta dipendenza dal Direttore della struttura di assegnazione e rilevanza esterna per tutta la durata dell’incarico, nei limiti delle responsabilità procedimentali conferite.

Decorrenza e note successive

La legge è entrata in vigore il giorno successivo alla pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo. La lettera b) dell’art. 1, relativa al trattamento contrattuale del personale dell’Agenzia sanitaria, è stata successivamente abrogata con L.R. 12 febbraio 2014, n. 9, con reviviscenza delle disposizioni precedentemente vigenti.