Circolare numero 6 del 19-01-2023

Premessa

Richiamo alla disciplina previgente (art.54-bis d.l. n.50/2017) gestita tramite piattaforma INPS; distinzione tra Libretto Famiglia e Contratto di prestazione occasionale e ambito soggettivo di utilizzo.

Limiti economici

Dal 1° gennaio 2023 il limite annuo erogabile da ciascun utilizzatore verso la totalità dei prestatori è pari a 10.000 euro; permangono i limiti di 5.000 euro per ciascun prestatore (tutti gli utilizzatori) e 2.500 euro per prestatore-verso-uno-stesso-utilizzatore. I compensi erogati a determinate categorie (pensionati, giovani studenti, disoccupati, percettori di sostegni al reddito) si computano al 75% ai fini del limite dell'utilizzatore. Le società sportive mantengono specifiche deroghe per gli steward.

Nuovo limite dimensionale degli utilizzatori

Dal 1° gennaio 2023 può ricorrere al Contratto di prestazione occasionale il datore di lavoro con fino a 10 lavoratori subordinati a tempo indeterminato (in luogo del precedente limite di 5). Il limite non riguarda le pubbliche amministrazioni e le società sportive per determinate prestazioni; la media occupazionale si calcola secondo le modalità già indicate nelle circolari e messaggi INPS.

Modifiche per aziende alberghiere e strutture ricettive

Le imprese del settore turismo possono stipulare prestazioni occasionali anche con lavoratori non ricompresi nelle categorie previste dal comma 8 di art.54-bis, entro il limite dimensionale di 10 dipendenti. Rimane l'obbligo di comunicazione preventiva (almeno un'ora prima) mediante calendario giornaliero della procedura INPS e il divieto di utilizzo nell'ambito di appalti.

Divieto per il settore agricolo e misure transitorie

Dal 1° gennaio 2023 è vietato per le imprese agricole l'uso del Contratto di prestazione occasionale; sono state abrogate le specifiche previsioni normative riferite all'agricoltura. Le imprese agricole possono chiedere il rimborso delle somme versate e, per il biennio 2023-2024, è prevista una disciplina transitoria semplificata per l'utilizzo di prestazioni occasionali a tempo determinato mediante comunicazione al Centro per l'impiego; ulteriori istruzioni INPS saranno fornite con apposita circolare.

Rinvio alle precedenti circolari e aspetti operativi

Per gli aspetti non modificati si rimanda alle circolari n.107/2017 e n.103/2018 (modalità di registrazione, comunicazioni, calcolo della media occupazionale e procedure operative della piattaforma INPS).