Circolare numero 6 del 10-01-2024

Premessa e validità

Convenzione firmata il 21/12/2023 tra INPS e USB; validità fino al 31/12/2024 e rinnovo triennale possibile su richiesta PEC dell'Organizzazione entro giugno 2024; cessazione automatica in assenza di richiesta; possibilità di recesso da entrambe le parti tramite PEC.

Soggetti che possono rilasciare la delega

I lavoratori agricoli titolari di indennità ordinaria di disoccupazione o del trattamento speciale di disoccupazione ai sensi delle leggi n. 457/1972 e n. 37/1977 possono autorizzare le trattenute mediante delega personale e volontaria.

Modalità di rilascio della delega

Delega trasmessa telematicamente all'INPS con l'apposito modulo dell'Istituto, contenente la misura del contributo e le autorizzazioni al trattamento dati (GDPR e D.lgs. 196/2003); la delega deve essere firmata e riportare dati documento d'identità.

Presentazione della delega e efficacia

La delega deve essere inserita nel modello INPS di richiesta della prestazione e sottoscritta: produce effetti al pagamento della prestazione. Delega fuori dal modello o non sottoscritta è priva di effetti. L'Organizzazione deve conservare l'originale della delega e copia del documento d'identità secondo le regole di conservazione sostitutiva.

Misura del contributo sindacale

L'importo del contributo dovuto è espressamente indicato nel testo della delega sottoscritta dal titolare della prestazione.

Fornitura dati e comunicazioni

INPS mette a disposizione, tramite l'applicazione "Deleghe su disoccupazione e cig" nell'area servizi per i sindacati, gli elenchi nominativi con dati anagrafici e importi e l'elenco dei pagamenti telematici; tramite la stessa app invio di fatture e comunicazioni. Accesso e trattamento dati devono rispettare GDPR e normativa nazionale.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Pagamenti all'Organizzazione con quattro mandati (aprile, luglio, settembre, dicembre), al netto delle spese di servizio e delle eventuali trattenute non dovute. Oneri a carico dell'Organizzazione: una tantum €5.400 per attivazione, €1.100 annui per costi fissi, €0,49 per gestione delega per singola prestazione; ogni altro onere è a carico dell'Organizzazione.

Clausola di salvaguardia e responsabilità

L'INPS è estraneo al rapporto associativo e non assume responsabilità verso terzi per rapporti tra associato e Organizzazione; l'Organizzazione esonera e manleva l'INPS da ogni responsabilità, rimborsa ritenute in caso di soccombenza in giudizio e paga spese legali se l'INPS è convenuto per questioni connesse ai rapporti associativi.

Recesso, risoluzione e sospensione della convenzione

INPS può recedere unilateralmente per inadempimenti o altre ragioni (es. uso improprio denominazione, onerosità imprevedibile); procedura con comunicazione motivata e 30 giorni per osservazioni; risoluzione di diritto nei casi elencati (perdita requisiti, irregolarità, misure inibitorie, violazioni privacy, incapacità a contrarre con PA ecc.). Possibile sospensione se l'Organizzazione è sottoposta a indagini penali relative a fatti patrimoniali. Tutte le comunicazioni devono avvenire tramite PEC.

Istruzioni contabili

Sono istituiti conti dedicati per la rilevazione: GPA29308 per le trattenute, GPA18308 per il debito verso l'Organizzazione (in contropartita GPA35042) e imputazione delle spese di esazione al conto GPA24042. Le rimesse avvengono con le procedure di pagamento accentrato; Allegato n.2 contiene variazioni al piano dei conti.