Circolare INAIL n. 35 del 20 giugno 2008

Selezione per livelli differenziati di professionalità del ramo legale al 1° gennaio 2006

La circolare indice le procedure selettive per l’attribuzione dei livelli differenziati di professionalità al personale dell’area professionisti appartenente al ramo legale, con riferimento alla situazione al 1° gennaio 2006. L’intervento si colloca nel quadro della disciplina contrattuale e delle deliberazioni richiamate dall’Istituto in materia di criteri e modalità di attribuzione dei livelli.

Quadro normativo e precedenti atti richiamati

La circolare richiama:

• il CCNL per il quadriennio normativo 2002-2005 relativo al personale dirigente dell’Area VI, siglato il 1° agosto 2006;
• il CCNL relativo al biennio economico 2004-2005 per il personale dirigente dell’Area VI, siglato il 1° agosto 2006;
• la deliberazione del Consiglio di Amministrazione 24 gennaio 2007, n. 349, recante i criteri e le modalità di attribuzione dei livelli differenziati di professionalità al personale dell’area dei professionisti per gli anni 2005 e 2006;
• la deliberazione del Consiglio di Amministrazione 24 gennaio 2008, n. 36, sul medesimo tema;
• la circolare n. 16 del 5 marzo 2008.

Individuazione dei posti disponibili

I posti da attribuire alla data del 1° gennaio 2006 sono stati determinati sulla base di due elementi:

• i fabbisogni complessivi di ciascun ramo professionale alla medesima data;
• il numero dei posti già occupati da professionisti in possesso dello specifico livello differenziato di professionalità.

Per lo specifico profilo professionale del ramo legale risultano individuati:

• 56 posti di I livello differenziato di professionalità;
• 46 posti di II livello differenziato di professionalità.

Ammissioni ed esclusioni

Le ammissioni e le esclusioni sono state effettuate d’ufficio dal Responsabile dell’Ufficio II della Direzione Centrale Risorse Umane, sulla base delle posizioni dei professionisti del ramo legale e della successiva verifica dei requisiti richiesti alla data del 1° gennaio 2006. I nominativi dei professionisti ammessi alle selezioni sono contenuti nell’allegato elenco richiamato dalla circolare.

Indizione delle procedure di selezione

Il Direttore Centrale Risorse Umane ha quindi indetto due procedure:

• la selezione per 56 posti di I livello differenziato di professionalità del ramo legale;
• la selezione per 46 posti di II livello differenziato di professionalità del ramo legale.

La circolare ha quindi funzione di avvio formale delle procedure e di comunicazione degli ammessi.

Ricorsi in opposizione

I professionisti che ritengano ingiustificata la mancata ammissione alle procedure possono proporre ricorso in opposizione al Direttore Centrale Risorse Umane entro e non oltre 15 giorni dalla notifica della circolare.

Notifica e diffusione

La circolare deve essere:

• notificata ai professionisti appartenenti al ramo legale secondo le modalità previste dalla circolare n. 3/1973;
• diffusa al restante personale mediante affissione agli albi di ciascuna Unità dell’Istituto per 30 giorni consecutivi.

I Responsabili delle Direzioni Regionali e delle Strutture Centrali devono comunicare con urgenza alla Direzione Centrale Risorse Umane, Ufficio II, la data dell’avvenuta notifica, tramite un’unica nota via fax.