Circolare INAIL n. 34 del 20 giugno 2008

Selezione per livelli differenziati di professionalità del ramo attuariale

La circolare INAIL n. 34 del 20 giugno 2008 indice la procedura di selezione per l’attribuzione di 19 posti di I livello differenziato di professionalità del ramo attuariale, con riferimento alla situazione esistente al 1° gennaio 2006. Il provvedimento definisce il perimetro dei posti disponibili, le modalità di individuazione degli aventi titolo, i rimedi esperibili contro la mancata ammissione e le forme di diffusione/notifica dell’atto.

Quadro normativo di riferimento

La circolare richiama come base normativa il CCNL per il quadriennio normativo 2002-2005 relativo al personale dirigente dell’Area VI, siglato il 1° agosto 2006, e il CCNL relativo al biennio economico 2004-2005, anch’esso siglato il 1° agosto 2006. Sono inoltre richiamate le deliberazioni del Consiglio di Amministrazione n. 349 del 24 gennaio 2007 e n. 36 del 24 gennaio 2008, recanti i criteri e le modalità di attribuzione dei livelli differenziati di professionalità per gli anni 2005 e 2006, nonché la circolare n. 16 del 5 marzo 2008 sul medesimo tema.

Individuazione dei posti disponibili

I posti da attribuire al 1° gennaio 2006 sono stati determinati sulla base di due elementi:

• i fabbisogni complessivi di ciascun ramo professionale alla medesima data;
• il numero dei posti già occupati da professionisti in possesso, sempre al 1° gennaio 2006, dello specifico livello differenziato di professionalità.

Per lo specifico ramo attuariale la circolare quantifica in 19 i posti di I livello differenziato di professionalità da mettere a selezione.

Ammissioni, esclusioni e formazione dell’elenco

Le ammissioni e le esclusioni dalla procedura sono state disposte d’ufficio dal Responsabile dell’Ufficio II della Direzione Centrale Risorse Umane. La verifica è stata effettuata sulle posizioni dei professionisti appartenenti al ramo attuariale e sulla successiva rispondenza ai requisiti richiesti alla data del 1° gennaio 2006. La selezione viene quindi formalmente indetta per i 19 posti disponibili e i nominativi dei professionisti ammessi risultano riportati nell’allegato elenco 2 richiamato nel testo.

Ricorso in opposizione

I professionisti che ritengano non giustificata la propria mancata ammissione alla procedura possono presentare ricorso in opposizione al Direttore Centrale Risorse Umane. Il termine previsto è di 15 giorni successivi alla notifica della circolare.

Notifica e diffusione della circolare

La circolare deve essere notificata ai professionisti del ramo attuariale con le modalità previste dalla circolare n. 3/1973. Per il restante personale è prevista la diffusione tramite affissione agli albi di ciascuna Unità dell’Istituto per trenta giorni consecutivi. I Responsabili delle Direzioni Regionali e delle Strutture Centrali devono comunicare con la massima sollecitudine alla Direzione Centrale Risorse Umane, Ufficio II, in un’unica nota via fax, la data in cui la notifica è stata effettuata.