Circolare INAIL n. 36 del 20 giugno 2008

Livelli differenziati di professionalità per il ramo tecnico dell’area accertamento rischi e prevenzione

La circolare disciplina l’indizione delle procedure di selezione per l’attribuzione di livelli differenziati di professionalità al personale dell’area professionisti dell’INAIL, limitatamente al ramo tecnico relativo all’area accertamento rischi e prevenzione. L’iniziativa è riferita alla situazione esistente al 1° gennaio 2006 e si fonda su criteri già definiti in precedenti fonti contrattuali e deliberative.

Quadro normativo

Il provvedimento richiama come base normativa:

• il CCNL per il quadriennio normativo 2002-2005 relativo al personale dirigente dell’Area VI, siglato il 1° agosto 2006;
• il CCNL per il biennio economico 2004-2005 relativo al personale dirigente dell’Area VI, siglato il 1° agosto 2006;
• la deliberazione del Consiglio di Amministrazione 24 gennaio 2007 n. 349, recante i criteri e le modalità di attribuzione dei livelli differenziati di professionalità per gli anni 2005 e 2006;
• la deliberazione del Consiglio di Amministrazione 24 gennaio 2008 n. 36, di analogo contenuto;
• la circolare n. 16 del 5 marzo 2008, avente ad oggetto i criteri e le modalità di attribuzione dei livelli differenziati di professionalità per gli anni 2005 e 2006.

Determinazione dei posti disponibili

I posti da attribuire al 1° gennaio 2006 sono stati individuati sulla base di due elementi:

• i fabbisogni complessivi di ciascun ramo professionale alla data del 1° gennaio 2006;
• il numero di posti già occupati da professionisti in possesso, alla medesima data, dello specifico livello differenziato di professionalità.

Per lo specifico profilo professionale risultano individuati:

• 50 posti di I livello differenziato di professionalità;
• 73 posti di II livello differenziato di professionalità.

Indizione delle procedure di selezione

Sulla base delle verifiche svolte, il Direttore Centrale Risorse Umane ha indetto le procedure di selezione per:

• 50 posti di I livello differenziato di professionalità del ramo tecnico relativo all’area accertamento rischi e prevenzione;
• 73 posti di II livello differenziato di professionalità del medesimo ramo.

I nominativi dei professionisti ammessi alle selezioni sono contenuti nell’allegato elenco richiamato dalla circolare.

Ammissioni, esclusioni e verifica dei requisiti

Le ammissioni e le esclusioni sono state determinate d’ufficio dal Responsabile dell’Ufficio II della Direzione Centrale Risorse Umane. La valutazione è avvenuta sulla base delle posizioni dei professionisti appartenenti al ramo tecnico e della successiva verifica del possesso dei requisiti richiesti alla data del 1° gennaio 2006.

Ricorsi in opposizione

I professionisti che ritengano non giustificata la mancata ammissione alle procedure possono presentare ricorso in opposizione al Direttore Centrale Risorse entro 15 giorni successivi alla notifica della circolare.

Notifica e diffusione

La circolare prevede una duplice modalità di diffusione:

• notifica ai professionisti appartenenti al ramo tecnico relativo all’area accertamento rischi e prevenzione, secondo le modalità previste dalla circolare n. 3/1973;
• diffusione al restante personale mediante affissione agli albi di ciascuna Unità dell’Istituto per trenta giorni consecutivi.

I Responsabili delle Direzioni Regionali e delle Strutture Centrali devono inoltre comunicare con urgenza alla Direzione Centrale Risorse Umane, Ufficio II, la data dell’avvenuta notifica, tramite fax e in un’unica nota.