L.R. Piemonte 9/2014

Modifiche alla disciplina del personale dei gruppi consiliari

La legge regionale della Sardegna del 26 settembre 2014, n. 9 interviene sulla legge regionale 8 giugno 1981, n. 20, riformulando le regole di utilizzo del personale da parte dei gruppi consiliari. La disciplina risultante riguarda sia le modalità di impiego sia i limiti di spesa connessi alle risorse attribuite ai gruppi.

Tipologie di personale utilizzabili dai gruppi

I gruppi consiliari possono avvalersi, entro il limite minimo del 40 per cento delle risorse di cui all’articolo 1, comma 4, di diverse categorie di personale:

• dipendenti della Regione, degli enti strumentali o dipendenti dalla Regione, collocati in aspettativa senza assegni per tutta la durata dell’incarico e assunti con contratto di diritto privato a tempo determinato, a tempo pieno o parziale, oppure con collaborazione coordinata e continuativa;
• dipendenti a tempo indeterminato provenienti da altre amministrazioni, enti o aziende pubbliche, assunti con contratto di diritto privato a tempo determinato, a tempo pieno o parziale, oppure con collaborazione coordinata e continuativa, purché collocati in aspettativa o fuori ruolo secondo i rispettivi ordinamenti;
• in alternativa, quando l’ordinamento dell’amministrazione, ente o azienda di provenienza non consenta aspettativa o fuori ruolo, gli stessi dipendenti possono essere comandati, su richiesta del presidente del gruppo consiliare o del consigliere nel caso di gruppo misto, presso il Consiglio regionale e assegnati ai gruppi.

Comando del personale e durata dell’assegnazione

Il comando del personale proveniente da altre amministrazioni è ammesso solo nei casi in cui non sia possibile il collocamento in aspettativa o fuori ruolo. La durata del comando è collegata all’assegnazione al gruppo e, in ogni caso, non può superare la durata della legislatura.

Regime economico e imputazione della spesa

Il costo complessivo del personale comandato di cui alla lettera c) è computato nel tetto delle risorse previsto dall’articolo 1, comma 4. La norma precisa inoltre che tale costo non rientra nella spesa per il personale del Consiglio regionale.

Contratti a tempo determinato e limite del 60 per cento

I gruppi possono inoltre stipulare, entro il limite massimo del 60 per cento delle risorse di cui all’articolo 1, comma 4, contratti di diritto privato a tempo determinato, compresi i contratti di collaborazione coordinata e continuativa, con personale diverso da quello utilizzabile nel limite del 40 per cento. Il limite del 60 per cento non si applica ai gruppi costituiti da un solo consigliere. Il trattamento economico è determinato in relazione alle prestazioni richieste.