Circolare numero 95 del 26-05-2025

Platea dei destinatari

L’elevazione riguarda esclusivamente i lavoratori dipendenti; restano esclusi autonomi, iscritti alla Gestione separata e altre categorie diverse dal rapporto di lavoro dipendente.

Contenuto della modifica normativa

La legge di Bilancio 2025 eleva al 80% l’indennità per il mese introdotto dalla Bilancio 2024 (da 60% a 80%) e innalza al 80% un ulteriore mese (da 30% a 80%). Complessivamente l’80% è previsto per un massimo di tre mesi per coppia genitoriale; altri sei mesi sono indennizzati al 30% e due mesi sono non indennizzati salvo condizioni reddituali particolari.

Condizioni di fruizione

I periodi indennizzati all’80% devono essere fruiti entro il sesto anno di vita del figlio (o entro 6 anni dall’ingresso in famiglia per adozione/affidamento). Le tre mensilità all’80% possono essere ripartite tra i genitori o fruite da un solo genitore; i mesi non trasferibili per ciascun genitore restano disciplinati dall’art. 34 T.U.

Decorrenza e casi particolari

Le nuove disposizioni si applicano ai congedi fruiti dal 1° gennaio 2025. L’accesso ai mesi aggiuntivi all’80% dipende anche dalla data di fine congedo di maternità/paternità e dalla data di nascita/ingresso del minore; la circolare fornisce casi esemplificativi per chiarire le combinazioni temporali e le esclusioni (es. iscritti Gestione separata).

Modalità di presentazione della domanda

La domanda va presentata esclusivamente in modalità telematica tramite il portale INPS (SPID/CIE/CNS), il Contact center Multicanale (803.164 / 06 164.164) o gli Istituti di patronato.

Codifiche Uniemens per datori privati (eventi e conguaglio)

A partire da gennaio 2025 sono istituiti i codici evento PG4 (fruizione oraria) e PG5 (fruizione giornaliera) per i periodi indennizzati all’80% e il codice conguaglio L331 per il conguaglio delle somme anticipate. I datori devono valorizzare gli elementi Giorno>, TipoApplCongedoParOre>, MonteOreGiornEquivalente> e i dati del minore (CF) e utilizzare L331 con IdentMotivoUtilizzoCausale (CF minore), AnnoMeseRif e ImportoAnnoMeseRif. I vecchi codici (PG0- PG3, L328, L330) restano utilizzabili solo per competenze antecedenti al 1° gennaio 2025; istruzioni per rimborsi con M047 e successive regolarizzazioni sono fornite.

Termini per calendario differito e flussi correttivi

Per chi usa calendario differito l’obbligo decorre dagli Uniemens competenza febbraio 2025. Se eventi 2025 sono già denunciati con codici precedenti, i datori devono restituire nelle denunce di competenza luglio-settembre 2025 le somme con M047 e rifare il conguaglio con L331; sono previste modalità di variazione tramite MesePrecedente> o flussi di rettifica.

Modalità per datori con lavoratori iscritti alla Gestione pubblica

Datori privati con dipendenti iscritti alla Gestione pubblica devono usare i Tipi Servizio 3Z (orario) e 4A (giornaliero) corrispondenti a PG4/PG5 nel flusso Uniemens/ListaPosPA da gennaio 2025; i precedenti codici tipo servizio (3T,3U,3W,3X) non sono più utilizzabili per periodi da gennaio 2025.

Pubbliche Amministrazioni (Gestione pubblica)

Per le PA non cambia la codifica dei Tipi Servizio: continuare a compilare V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8; esporre la Retribuzione Virtuale ai fini pensionistici nella misura corrispondente all’aspettativa.

Istruzioni fiscali

L’indennità è assoggettata a ritenuta alla fonte a titolo d’acconto ai sensi del TUIR. INPS effettua, se dovuto, il conguaglio fiscale di fine anno e rilascia la certificazione fiscale al contribuente.

Istruzioni contabili

Le rilevazioni contabili relative ai periodi dal 1° gennaio 2025 utilizzano i conti GAT30283 (DM) e GAT30284 (pagamento diretto). Le somme conguagliate con L331 vanno contabilizzate su GAT30283; i recuperi di quanto già conguagliato al 30%/60% tramite M047 sono imputati a PTP24031. Le procedure di pagamento diretto e i rapporti finanziari con lo Stato sono gestiti come indicato, con rimborso curato dalla Direzione generale.