L.R. Marche 21/2009

Istituzione dell’Azienda ospedaliera Ospedali Riuniti Marche Nord

La legge regionale delle Marche istituisce una nuova Azienda ospedaliera nell’ambito del servizio sanitario regionale, destinata a riunire le principali strutture ospedaliere di Pesaro e Fano. Il provvedimento definisce anche le regole essenziali per la costituzione, l’organizzazione e il passaggio dalla precedente assetto aziendale alla nuova realtà.

Ambito e configurazione della nuova Azienda

L’Azienda ospedaliera “Ospedali Riuniti Marche Nord” incorpora:

• l’Azienda ospedaliera San Salvatore di Pesaro;
• la struttura ospedaliera S. Croce di Fano del presidio ospedaliero dell’ASUR – Zona territoriale n. 3.

La nuova Azienda opera nell’ambito del servizio sanitario regionale marchigiano e si configura come azienda ospedaliera ai sensi della normativa statale richiamata.

Organizzazione e funzionamento

L’organizzazione e il funzionamento dell’Azienda sono demandati all’atto aziendale, da adottare nel rispetto della disciplina regionale sulla riorganizzazione del servizio sanitario. L’atto aziendale deve assicurare:

• l’esercizio unitario delle funzioni di prevenzione, diagnosi, cura e riabilitazione;
• il coordinamento e l’integrazione tra i servizi territoriali delle Zone di riferimento, i presidi ospedalieri e gli altri soggetti erogatori pubblici e privati.

L’atto aziendale individua inoltre le caratteristiche delle due strutture che compongono l’Azienda, considerate diversificate ma integrate, e ne definisce l’autonomia operativa entro gli obiettivi e i budget fissati dalla Giunta regionale.

Disciplina applicabile

Per quanto non espressamente disciplinato dalla legge, si applicano le disposizioni statali e regionali vigenti. La legge si innesta quindi nel quadro generale della normativa sanitaria nazionale e regionale.

Regime transitorio e adempimenti iniziali

Entro 90 giorni dall’entrata in vigore della legge, la Giunta regionale deve:

• sentire la competente Commissione assembleare e gli enti locali interessati;
• stabilire gli indirizzi e i criteri per l’elaborazione dell’atto aziendale;
• fissare gli indirizzi per regolare i rapporti giuridici e patrimoniali tra la nuova Azienda ospedaliera e l’ASUR;
• nominare il Direttore generale della nuova Azienda ospedaliera.

Il procedimento di formazione dell’atto aziendale segue quanto previsto dalla legge regionale n. 13 del 2003.

Passaggio di funzioni e soppressione della precedente Azienda

Fino all’adozione dell’atto aziendale da parte del Direttore generale della nuova Azienda:

• l’Azienda ospedaliera San Salvatore di Pesaro e i suoi organi continuano a operare sotto il coordinamento operativo della Giunta regionale;
• il Direttore generale in carica decade con la nomina del Direttore generale della nuova Azienda.

Con l’adozione dell’atto aziendale:

• l’Azienda ospedaliera San Salvatore di Pesaro è soppressa;
• la nuova Azienda si considera costituita;
• la nuova Azienda subentra in tutti i rapporti giuridici attivi e passivi della precedente.