Circolare numero 89 del 06-07-2010

Convenzione INPS-EBILCOBA per la riscossione dei contributi contrattuali

La circolare disciplina l’attuazione del nuovo testo di convenzione, sottoscritto il 24 marzo 2010, tra INPS e le organizzazioni sindacali dei datori di lavoro della Federproprietà e della Uppi e dei lavoratori della Confsal, Fesica-Confsal e Confsal-Fisals. L’accordo sostituisce quello precedente richiamato dalla circolare n. 101/2008 e regola la riscossione dei contributi destinati al finanziamento dell’EBILCOBA, nell’ambito del CCNL per colf e badanti del 19 luglio 2006.

Ambito di applicazione e soggetti interessati

La convenzione riguarda i datori di lavoro domestico appartenenti alle categorie rappresentate dalle organizzazioni firmatarie del contratto collettivo e i lavoratori da loro dipendenti addetti al funzionamento della vita familiare. I datori di lavoro sono tenuti a trattenere le quote a carico dei dipendenti e a versare all’INPS l’importo complessivo secondo le modalità convenute.

Modalità di versamento

Il contributo EBILCOBA viene riscosso unitamente ai contributi obbligatori, con le medesime procedure, modalità e tempi previsti per questi ultimi. In sede di compilazione dei bollettini di conto corrente postale, il datore di lavoro deve indicare il codice attribuito dall’INPS all’EBILCOBA, pari a "E1", e il relativo importo, autorizzando così l’Istituto a imputare la somma a titolo di contributo contrattuale.

La circolare precisa che, qualora il sistema di riscossione dovesse essere sostituito, l’INPS comunicherà con successivo atto le nuove modalità operative. Viene altresì evidenziata l’intenzione dell’Istituto di orientarsi verso una logica di multicanalità, con rafforzamento delle riscossioni online e tramite "Reti Amiche", nonché mediante strumenti come MAV e RID.

Obblighi informativi e trattamento dei dati

Spetta alle organizzazioni sindacali informare i propri associati in merito:

• alle modalità di versamento;
• all’ammontare del contributo;
• al codice da riportare sui bollettini.

Le OO.SS. devono inoltre comunicare agli associati, ai sensi del d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, che i dati relativi all’operazione saranno trattati dall’INPS per il perseguimento delle finalità istituzionali proprie e di quelle previste in convenzione. Esse devono anche trasmettere alla Direzione Generale dell’INPS l’importo del contributo dovuto e le successive variazioni.

Costi di gestione e imputazione delle somme

Il costo unitario del servizio di riscossione è fissato in euro 0,27 per singolo bollettino per l’anno 2010. Tale importo è stato determinato dall’Istituto sulla base della contabilità analitica e sarà soggetto a revisione annuale; le organizzazioni sindacali si impegnano ad accettare eventuali variazioni derivanti da tale revisione.

Le somme riscosse vengono riversate dall’INPS all’EBILCOBA al netto del rimborso delle spese di esazione e dell’eventuale IVA. Il costo e gli eventuali oneri, anche fiscali, connessi alla convenzione sono a carico dell’EBILCOBA.

Cadenza dei versamenti e rendicontazione

Il riversamento delle somme avviene con cadenza trimestrale, entro la fine dei mesi di febbraio, maggio, agosto e novembre di ciascun anno. Contestualmente, l’INPS mette a disposizione dell’EBILCOBA una distinta dei datori di lavoro che hanno versato il contributo, con l’indicazione del periodo contributivo e dell’ammontare del versamento.

Entro il mese di aprile dell’anno successivo a quello cui si riferiscono i versamenti, l’Istituto trasmette un rendiconto riepilogativo contenente:

• l’ammontare dei contributi incassati nell’anno di riferimento;
• l’ammontare delle somme corrisposte all’EBILCOBA;
• l’ammontare del rimborso spese e dell’eventuale IVA.

Rivalsa, limiti di responsabilità e gestione delle anomalie

Se l’importo versato a titolo di contribuzione previdenziale risulta inferiore a quanto dovuto all’INPS, l’Istituto si avvale del diritto di rivalsa sugli importi versati a titolo di contribuzione contrattuale.

La convenzione esclude qualsiasi obbligo di esazione coattiva in capo all’INPS e non prevede interventi diretti o di controllo sui datori di lavoro in relazione al versamento dei contributi. L’Istituto è inoltre esonerato da responsabilità verso gli aderenti all’EBILCOBA, i soggetti coinvolti e i terzi, anche per eventuali restituzioni delle somme o per ritardi nelle rimesse dovuti a difficoltà operative connesse alla priorità dei compiti istituzionali. Restano in capo al Fondo e agli associati interessati i rapporti conseguenti all’attuazione della convenzione.

Accesso ai dati e durata della convenzione

Le informazioni relative alle riscossioni vengono rese disponibili al Fondo entro un mese dalla trasmissione dei dati da parte del soggetto intermediario della riscossione, salvo ritardi non imputabili all’INPS. Il responsabile del Fondo può accedere ai dati tramite il sito internet dell’Istituto, previa specifica autorizzazione.

La convenzione è valida fino al 31 dicembre 2011. L’eventuale richiesta di rinnovo annuale deve essere presentata dalle OO.SS. con lettera raccomandata entro il 30 settembre di ciascun anno, vale a dire almeno tre mesi prima della scadenza.