Circolare numero 41 del 18-03-2022

Premessa e validità

Convenzione sottoscritta il 28/12/2021 tra INPS e FENAIPA ITALIA, valida fino al 31/12/2021 con possibilità di rinnovo su richiesta PEC almeno sei mesi prima della scadenza; facoltà di recesso da entrambe le parti mediante PEC.

Soggetti abilitati al rilascio della delega

Possono rilasciare delega i beneficiari di mobilità, NASPI, DIS-COLL, disoccupazione speciale, trattamenti ordinari e straordinari di integrazione salariale e i sussidi per lavori socialmente utili.

Modalità di rilascio della delega

La delega va trasmessa telematicamente all'INPS utilizzando il modulo istituzionale, firmata dal titolare della prestazione e corredata di documento d'identità; contiene la misura del contributo e le autorizzazioni al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente.

Presentazione e conservazione della delega

La delega è inserita nel modello INPS di richiesta della prestazione; per prestazioni oltre l'anno può essere presentata successivamente. Il sindacato deve custodire l'originale e copia del documento d'identità secondo le norme di conservazione sostitutiva; per pagamenti diretti il datore di lavoro comunica i dati e conserva la documentazione.

Revoca della delega

L'associato può revocare la delega comunicandolo all'INPS con documento d'identità; nuove deleghe su prestazioni già vincolate hanno effetto solo se precedute da revoca. Sindacato o datore di lavoro devono trasmettere digitalmente delega e revoca e conservare gli originali.

Misura del contributo sindacale

La trattenuta è pari al 3% dell'importo lordo della prestazione per: NASPI, DIS-COLL, CIG e per gli altri trattamenti (disoccupazione speciale, indennità di mobilità e sussidi per lavori socialmente utili).

Fornitura dati e comunicazioni

Attraverso l'applicazione "Deleghe sindacali su disoccupazione e cig" l'INPS mette a disposizione elenchi nominativi, importi, pagamenti telematici e invia fatture e comunicazioni; accesso e prelievo dati devono rispettare le norme di sicurezza e privacy.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

L'INPS versa al sindacato le trattenute dedotte delle spese con quattro mandati nei mesi di aprile, luglio, ottobre e dicembre. Costi per il servizio stabiliti: gestione delega € 0,49 a carico dell'Organizzazione sindacale; ulteriori oneri a carico del sindacato.

Clausola di salvaguardia

L'INPS non assume oneri né responsabilità relative al rapporto associativo; il sindacato esonera l'Istituto e si obbliga a rimborsare eventuali somme se soccombente in giudizio. L'INPS è sollevato anche in caso di pignoramenti sulle somme oggetto della convenzione; il sindacato rimborsa spese legali sostenute dall'INPS se chiamato in causa.

Recesso, risoluzione e sospensione

L'INPS può recedere o risolvere la convenzione per varie cause (uso improprio denominazione, perdita requisiti, irregolarità, misure inibitorie, violazioni privacy ecc.) con procedura motivata e termini per osservazioni (30 giorni); sospensione possibile in caso di indagini giudiziarie; tutte le comunicazioni via PEC; cessazione del servizio ha effetto immediato.

Codice INPS assegnato

Il codice INPS attribuito all'Organizzazione è "10 53".

Istruzioni contabili

Sono istituiti conti dedicati: GPA25828 (imputazione trattenute), GPA35828 (accreditamento al sindacato), GPA11828 (rilevazione debito verso il sindacato); le spese per il servizio vanno imputate al conto GPA24042; le rimesse seguiranno le procedure di pagamento accentrato; allegato n.2 descrive variazioni al piano dei conti.