Circolare numero 114 del 27-4-1995

Istruzioni per la gestione contributiva del personale assunto ai sensi della legge 460/1992

La circolare interviene per definire le modalità di denuncia e versamento dei contributi relativi al personale cassintegrato assunto presso le Amministrazioni statali ai sensi dell’art. 1 del decreto-legge 20 settembre 1992, n. 393, convertito nella legge 26 novembre 1992, n. 460. Il chiarimento si rende necessario per la particolare struttura del rapporto di lavoro, nel quale il trattamento economico principale e le competenze accessorie sono corrisposti da soggetti diversi.

Ambito di applicazione e regime previdenziale

Il personale in questione mantiene il trattamento previdenziale vigente presso l’assicurazione generale obbligatoria per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti, come già indicato nella circolare n. 161 del 26 maggio 1994. La disciplina riguarda i lavoratori assunti presso le pubbliche Amministrazioni che rientrano nelle condizioni previste dalla legge 460/1992.

Peculiarità della corresponsione delle retribuzioni

La circolare evidenzia che il rapporto presenta una specificità operativa rilevante ai fini contributivi:

• lo stipendio è erogato dalle competenti Direzioni provinciali del Tesoro;
• le competenze accessorie, quali lavoro straordinario, premio incentivante, indennità di rischio e analoghe voci, sono corrisposte direttamente dagli uffici dell’Amministrazione presso cui il lavoratore presta servizio.

Questa distinzione impone una gestione separata, pur nell’ambito della medesima posizione contributiva dedicata.

Posizione contributiva dedicata e codifica

Per il personale assunto ai sensi della legge 460/1992 deve essere aperta una apposita posizione contributiva intestata all’Amministrazione presso cui il personale presta servizio, contraddistinta dalla dicitura "Personale assunto ai sensi della Legge 460/1992". Tale posizione deve essere utilizzata esclusivamente per il versamento dei contributi dovuti per questi lavoratori.

Alla posizione deve inoltre essere attribuito il codice di autorizzazione "6S", in aggiunta al codice che individua le forme contributive cui l’Amministrazione è tenuta in base alle istruzioni già fornite con la circolare n. 161.

Modalità di versamento e denunce periodiche

Per i contributi dovuti sul trattamento economico principale e sulle competenze accessorie, qualora non sia possibile procedere con un unico versamento, la circolare ammette due versamenti distinti riferiti alla stessa matricola aziendale. In tale ipotesi devono essere presentate due distinte denunce mod. DM10/2.

Resta invece fermo che per ciascun lavoratore deve essere presentata, in ogni caso, un’unica denuncia annuale delle retribuzioni corrisposte tramite mod. O1/M, comprensiva sia del trattamento principale sia delle competenze accessorie.

Indicazioni operative alle Sedi

Le Sedi devono portare immediatamente a conoscenza delle Amministrazioni interessate le istruzioni contenute nella circolare e segnalare eventuali difficoltà o problemi che dovessero emergere in fase di applicazione dei criteri indicati.