Circolare numero 23 del 11-02-2021

Premessa

Convenzione sottoscritta il 09/11/2020 tra INPS e FP CGIL sulla base di schema approvato; validità fino al 31/12/2021 rinnovabile su richiesta PEC almeno 6 mesi prima della scadenza; possibilità di recesso da entrambe le parti via PEC.

Soggetti che possono rilasciare la delega

Possono delegare i beneficiari di trattamenti di mobilità, NASPI, DIS-COLL, disoccupazione speciale, trattamenti ordinari e straordinari di integrazione salariale e sussidi per lavori socialmente utili.

Modalità di rilascio della delega

La delega è telematica e deve essere compilata sull'apposito modulo INPS, contenere la misura del contributo e il consenso al trattamento dati personali ai sensi della normativa vigente; deve essere sottoscritta e accompagnata da documento d'identità valido.

Presentazione e conservazione della delega

La delega è inserita nel modello INPS di richiesta prestazione; può essere presentata anche successivamente per prestazioni oltre l'anno. L'Organizzazione sindacale deve conservare l'originale della delega e copia del documento secondo le norme di conservazione sostitutiva; per pagamenti diretti di integrazione salariale il datore di lavoro riceve e conserva le deleghe.

Revoca della delega

L'associato può revocare la delega direttamente all'INPS indicando l'Organizzazione e documento d'identità; la nuova delega sostituisce la precedente solo se accompagnata dalla revoca. Documenti originali di delega e revoca vanno conservati digitalmente e in originale dall'Organizzazione o dal datore di lavoro, a seconda dei casi.

Misura del contributo sindacale

Percentuali applicate sull'importo lordo della prestazione: 1,10% per NASPI; 0,80% per DIS-COLL; 1,00% per CIG; 1,00% per gli altri trattamenti indicati.

Fornitura dati e applicazione dedicata

L'INPS rende disponibile tramite l'applicazione "Deleghe sindacali su disoccupazione e cig" elenchi nominativi, dati anagrafici, importi e pagamenti telematici; invio anche delle fatture per i servizi e comunicazioni inerenti la convenzione, nel rispetto delle norme di sicurezza e privacy.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

L'INPS versa all'Organizzazione l'importo delle trattenute detratte le spese previste, con quattro mandati annuali (aprile, luglio, ottobre, dicembre). Costo gestione delega a carico dell'Organizzazione pari a 0,45 euro per delega, più eventuali spese.

Clausola di salvaguardia e responsabilità

Nessun onere aggiuntivo per INPS; l'Istituto è estraneo al rapporto associativo e sollevato da responsabilità verso terzi; l'Organizzazione si impegna a rimborsare l'interessato in caso di giudizio definitivo contro l'effettivo rilascio della delega e a rimborsare spese legali se l'INPS è chiamato in giudizio.

Recesso, risoluzione e sospensione

INPS può recedere o risolvere unilateralmente la convenzione in specifici casi (es. uso improprio denominazione, perdita requisiti, irregolarità, misure inibitorie, violazioni privacy). Procedura con comunicazioni motivate e termini per osservazioni (30 giorni). Possibilità di sospensione in caso di indagini penali. Tutte le comunicazioni via PEC.

Codice INPS

Codice assegnato all'Organizzazione: 01 24.

Istruzioni contabili

Conti istituiti per la rilevazione e l'accredito dei contributi: GPA25768 per imputazione trattenute, GPA35768 per accredito, GPA11768 per debito verso l'Organizzazione; rimborso spese imputato al conto GPA24042; rimesse effettuate con procedure centralizzate; Allegato 2 descrive variazioni al piano dei conti.