Circolare numero 96 del 08-06-2016

Convenzione INPS-Luxottica per la contribuzione volontaria nella staffetta generazionale

La circolare dà istruzioni operative sulla convenzione tra INPS e Luxottica S.r.l. per il versamento dei contributi previdenziali volontari relativi ai lavoratori che aderiscono, su base volontaria, alle misure di accompagnamento all’uscita previste nell’ambito del percorso di staffetta generazionale. La disciplina si inserisce nell’attuazione dell’accordo integrativo aziendale del 30 ottobre 2015 e prevede una gestione accentrata presso la Direzione provinciale di Belluno.

Soggetti interessati e flusso operativo

La convenzione riguarda i dipendenti di Luxottica che aderiscono alle misure di accompagnamento all’uscita previste dall’accordo aziendale. Luxottica, previa acquisizione di una specifica delega da parte degli interessati, trasmette all’INPS l’elenco dei lavoratori interessati, completo di anagrafica e codice fiscale, secondo il tracciato tecnico predisposto dall’Istituto. L’INPS inoltra poi l’elenco alla Direzione Centrale Entrate per il monitoraggio e la gestione coordinata con la Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici. Tutti gli adempimenti previsti dalla convenzione sono accentrati presso la Direzione provinciale di Belluno.

Domande di autorizzazione alla contribuzione volontaria

Le domande di prosecuzione volontaria ad integrazione dei periodi di lavoro part-time sono ricondotte all’art. 8 del D.lgs. n. 564/1996 e alla circolare INPS n. 29/2006. Esse si riferiscono ad anni già conclusi, interi o parziali se interviene cessazione del rapporto di lavoro, e a situazioni contributive consolidate.

I lavoratori inclusi nell’elenco devono presentare la domanda di autorizzazione, a pena di decadenza, entro dodici mesi dalla scadenza ordinaria del termine per la consegna della Certificazione Unica (CU) relativa all’anno interessato. La presentazione deve avvenire esclusivamente in via telematica, tramite:

• servizio web accessibile dal cittadino con PIN sul portale INPS;
• Contact center integrato, al numero 803164 da rete fissa o 06164164 da rete mobile;
• patronati e altri intermediari abilitati.

I lavoratori devono ripresentare la domanda ogni anno, al fine di ottenere l’integrazione massima prevista dall’accordo, pari a 36 mesi, oppure quella minima necessaria per maturare il diritto a pensione.

Autorizzazione e quantificazione dei contributi

L’autorizzazione alla contribuzione volontaria è concessa previa verifica del possesso dei requisiti previsti dalle norme richiamate. L’INPS rilascia l’autorizzazione alla contribuzione volontaria part-time notificando il provvedimento sia al lavoratore sia a Luxottica S.r.l.

L’importo dei contributi volontari ad integrazione è determinato dall’INPS secondo la normativa vigente e successive modificazioni.

Modalità di versamento

Il versamento dei contributi volontari è effettuato da Luxottica S.r.l. per conto degli aventi diritto, con pagamento cumulativo mediante accreditamento diretto sulla contabilità speciale di Tesoreria intestata alla Direzione provinciale di Belluno, IBAN IT15U0200811910000110014359.

Il versamento deve essere effettuato secondo le indicazioni dell’allegato tecnico, in particolare per quanto riguarda la composizione della causale, affinché tutti i dati richiesti risultino nella quietanza di entrata rilasciata dalla Tesoreria di Belluno e consentano la contabilizzazione automatizzata. I dati necessari al pagamento vengono forniti alla società secondo il tracciato tecnico previsto per i pagamenti cumulativi.

Termini di versamento e conseguenze del ritardo

La contribuzione volontaria integrativa deve essere versata entro i termini previsti dall’art. 8 del D.lgs. n. 184/1997. In particolare, il pagamento deve avvenire, a pena di decadenza, entro e non oltre la fine del trimestre solare successivo a quello di notifica del provvedimento di autorizzazione.

I versamenti tardivi sono rimborsati alla società Luxottica senza riconoscimento di interessi. Ai soggetti aderenti alla convenzione non è consentita la stampa delle attestazioni di pagamento.

Responsabilità delle parti e comunicazioni

L’INPS non assume alcuna responsabilità nei confronti dei lavoratori per eventuali ritardi o mancati versamenti da parte di Luxottica. La società esonera espressamente l’Istituto da ogni responsabilità e si impegna a risarcirlo per eventuali spese derivanti da contenziosi riconducibili all’inadempimento dei propri obblighi.

Luxottica deve inoltre informare l’INPS di eventuali situazioni che facciano venir meno i presupposti necessari per il proseguimento del pagamento dei contributi volontari. Le comunicazioni tra le parti avvengono tramite posta elettronica certificata.

Durata ed effetti della convenzione

La convenzione entra in vigore dalla data di sottoscrizione e resta efficace fino a quando si esauriscono le condizioni per il versamento della contribuzione volontaria per i dipendenti di Luxottica aderenti alle misure di accompagnamento all’uscita. È prevista la revisione della convenzione qualora, nel corso della sua vigenza, intervengano modifiche o integrazioni derivanti da nuovi interventi legislativi.