Circolare Inail n. 36 dell'11 ottobre 2016

Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita dal 1° luglio 2016

La circolare dell’11 ottobre 2016 interviene in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, confermando dal 1° luglio 2016 gli importi del minimale e del massimale di rendita già vigenti dal 1° luglio 2015. Il provvedimento chiarisce, inoltre, che restano invariati i limiti di retribuzione imponibile da assumere per il calcolo dei premi assicurativi, con richiamo ai precedenti atti normativi e alle circolari già emanate sul tema.

Quadro normativo di riferimento

La circolare si fonda sul D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124, in particolare sull’art. 116, comma 3, relativo a minimale e massimale di rendita, e sul d.lgs. 23 febbraio 2000, n. 38, art. 11, comma 1, in materia di rivalutazione delle rendite. Sono inoltre richiamati il decreto ministeriale 30 giugno 2015 e il decreto ministeriale 29 luglio 2016, entrambi di approvazione delle determinazioni presidenziali Inail sulla rivalutazione delle prestazioni economiche, nonché le circolari Inail n. 72 del 3 settembre 2015 e n. 7 del 7 marzo 2016.

Conferma degli importi del minimale e del massimale

Il decreto ministeriale 29 luglio 2016 conferma, con effetto dal 1° luglio 2016, i seguenti importi:

• minimale di rendita annuo: 16.195,20 euro;
• massimale di rendita annuo: 30.076,80 euro.

La circolare precisa che tali valori corrispondono anche, rispettivamente, a 53,98 euro giornalieri per il minimale e a 100,26 euro giornalieri per il massimale, e che su tali basi continuano a determinarsi i limiti di retribuzione imponibile ai fini del premio assicurativo.

Soggetti per i quali si applicano retribuzioni convenzionali o limiti specifici

La circolare riepiloga le principali categorie interessate e i relativi valori da applicare dal 1° luglio 2016.

Lavoratori con retribuzione convenzionale pari al minimale di rendita

Per i seguenti soggetti la retribuzione convenzionale annuale è agganciata al minimale di rendita:

• detenuti e internati;
• allievi dei corsi di istruzione professionale;
• lavoratori impegnati in lavori socialmente utili e di pubblica utilità;
• lavoratori impegnati in tirocini formativi e di orientamento;
• lavoratori sospesi dal lavoro utilizzati in progetti di formazione o riqualificazione professionale.

Per tali categorie la circolare indica, dal 1° luglio 2016, una retribuzione convenzionale di 53,98 euro giornalieri e 1.349,60 euro mensili.

Familiari partecipanti all’impresa familiare

Per i familiari partecipanti all’impresa familiare di cui all’art. 230-bis c.c. la retribuzione convenzionale è pari, dal 1° luglio 2016, a 54,21 euro giornalieri e 1.355,32 euro mensili.

Lavoratori delle società ex compagnie e gruppi portuali

Per i lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali di cui alla legge n. 84/1994 la retribuzione convenzionale è indicata in 1.207,56 euro giornalieri, calcolata come 100,63 euro per 12 giorni mensili.

Area dirigenziale

Per i lavoratori dell’area dirigenziale:

• senza contratto part-time, la retribuzione convenzionale è di 100,26 euro giornalieri e 2.506,40 euro mensili;
• con contratto part-time, la retribuzione convenzionale oraria è di 12,53 euro.

Retribuzione di ragguaglio

La retribuzione di ragguaglio dal 1° luglio 2016 è confermata in 53,98 euro giornalieri e 1.349,60 euro mensili.

Lavoratori parasubordinati e prestazioni occasionali

Per i lavoratori parasubordinati la circolare fissa il minimo e massimo mensile dei compensi effettivi in 1.349,60 euro e 2.506,40 euro. Per le prestazioni occasionali sono richiamati gli stessi limiti mensili, con minimo e massimo giornaliero pari a 53,98 euro e 100,26 euro.

Sportivi professionisti dipendenti

Per gli sportivi professionisti dipendenti la retribuzione effettiva annua, dal 1° luglio 2016, è compresa tra 16.195,20 euro e 30.076,80 euro.

Premi per alunni, studenti e allievi IeFP

La circolare conferma che, dal 1° luglio 2016, per alunni e studenti delle scuole o istituti non statali addetti a esperienze tecnico-scientifiche, esercitazioni pratiche o di lavoro, il premio annuale a persona resta pari a 2,59 euro. Viene inoltre specificato che tale importo vale sia per la regolazione dell’anno scolastico 2015/2016 sia per l’anticipo dell’anno scolastico 2016/2017.

Per gli allievi dei corsi ordinamentali di istruzione e formazione professionale regionali curati da istituzioni formative e istituti scolastici paritari, l’anno 2016 prevede una retribuzione minima giornaliera di 53,98 euro e un premio speciale unitario annuo di 58,00 euro.

Sintesi finale dei valori di riferimento

In chiusura, la circolare ribadisce i valori del profilo risarcitorio dal 1° luglio 2016:

• minimale di rendita: 16.195,20 euro annui e 53,98 euro giornalieri;
• massimale di rendita: 30.076,80 euro annui e 100,26 euro giornalieri.

Il documento ha quindi la finalità di aggiornare e confermare, per le diverse categorie assicurate, i parametri economici da utilizzare per la determinazione dei premi Inail e delle relative retribuzioni convenzionali.