Circolare Inail n. 34 del 27 settembre 2016

Procedura di selezione per l’affidamento dell’incarico di Coordinatore generale della Consulenza statistico attuariale

La circolare indice la procedura di selezione per il conferimento dell’incarico di Coordinatore generale della Consulenza statistico attuariale nell’ambito INAIL. La selezione viene svolta applicando i criteri e le modalità già approvati con determinazione del Presidente del 15 gennaio 2015, n. 1, e successivamente diffusi con circolare 27 gennaio 2015, n. 18.

Quadro normativo richiamato

La circolare richiama come base normativa interna:

• la determinazione del Presidente INAIL 15 gennaio 2015, n. 1, con cui sono stati approvati i "Nuovi criteri per l’affidamento e la revoca degli incarichi di Coordinatore generale per ciascuna area professionale e di Avvocato generale";
• la circolare INAIL 27 gennaio 2015, n. 18, con cui tali criteri sono stati diffusi.

Soggetti interessati e presentazione della dichiarazione di disponibilità

Possono partecipare i professionisti interessati alla copertura dell’incarico. Essi devono presentare la dichiarazione di disponibilità entro il termine perentorio del 12 ottobre 2016, allegando il curriculum personale e la documentazione attestante quanto dichiarato.

La presentazione può avvenire in due modalità:

• invio tramite raccomandata con avviso di ricevimento alla Direzione centrale risorse umane, Ufficio risorse umane;
• consegna diretta presso la Segreteria della Direzione centrale risorse umane, nei giorni dal lunedì al venerdì, dalle ore 9,00 alle ore 13,00, con rilascio di specifica nota di ricevimento.

Modelli da utilizzare e contenuto della candidatura

La dichiarazione di disponibilità e il curriculum devono essere predisposti esclusivamente utilizzando i modelli predisposti dall’Istituto, indicati come allegati n. 1 e n. 2.

Il curriculum personale deve riportare in modo specifico gli elementi di valutazione relativi:

• al livello di professionalità;
• alle esperienze rilevanti maturate.

Tali elementi devono essere accompagnati dalla relativa documentazione probatoria.

Istruttoria preliminare e verifica dei requisiti

La Direzione centrale risorse umane cura l’istruttoria preliminare delle dichiarazioni di disponibilità. In questa fase verifica:

• la sussistenza dei requisiti di partecipazione dei candidati;
• la presentazione della domanda entro il termine fissato;
• l’utilizzo del modello indicato dall’Istituto;
• la completezza della documentazione a supporto degli elementi di valutazione dichiarati nel curriculum.

Al termine dell’istruttoria, il responsabile della Direzione centrale risorse umane approva con propria determinazione, diffusa con circolare, l’elenco dei candidati ammessi e di quelli esclusi dalla procedura.

Modalità di diffusione e notifica

La circolare prevede una doppia forma di diffusione:

• ai professionisti della Consulenza statistico attuariale, mediante notifica secondo le modalità stabilite dalla circolare 16 gennaio 1973, n. 3, con comunicazione alla Direzione centrale risorse umane della data di avvenuta notifica;
• al restante personale, tramite affissione agli albi di ciascuna Unità dell’Istituto per trenta giorni consecutivi.