Circolare numero 16 del 04-02-2020

Periodo di transizione e ambito normativo

L'accordo di recesso stabilisce un periodo di transizione dal 1/2/2020 al 31/12/2020 durante il quale il diritto dell'Unione in materia di sicurezza sociale (regolamenti CE n. 883/2004 e n. 987/2009) si applica al Regno Unito salvo deroghe previste dall'accordo.

Ambito soggettivo dell'accordo

L'accordo si applica ai medesimi soggetti del regolamento 883/2004: cittadini UE e del Regno Unito, familiari e superstiti, apolidi, rifugiati e cittadini di paesi terzi che soddisfano i requisiti del regolamento 859/2003; si estende anche a cittadini SEE/Svizzera se verranno concluse intese specifiche.

Collaborazione amministrativa ed EESSI

Per lo scambio di informazioni con il Regno Unito continua ad utilizzarsi il sistema elettronico EESSI, garantendo la continuità amministrativa durante la transizione.

Prestazioni pensionistiche e totalizzazione

I regolamenti comunitari restano applicabili fino al 31/12/2020: è prevista la totalizzazione dei periodi assicurativi maturati nel Regno Unito per il diritto e il calcolo delle pensioni italiane, nonché per requisiti specifici (es. prosecuzione volontaria, periodi di maternità).

Prestazioni non contributive (maggiorazione sociale e integrazione al minimo)

Le regole di inesportabilità delle maggiorazioni sociali e dell'integrazione al trattamento minimo restano invariate durante la transizione: tali prestazioni non sono esportabili negli Stati che applicano i regolamenti UE.

Prestazioni a sostegno del reddito: disoccupazione

Si confermano fino al 31/12/2020 i principi di totalizzazione dei periodi ai fini delle indennità di disoccupazione, l'esportabilità delle prestazioni (art.64) e l'applicazione delle disposizioni speciali per frontalieri e lavoratori stagionali (art.65), con rimborsi tra istituzioni come previsto.

Prestazioni familiari

Fino al 31/12/2020 continuano ad applicarsi le norme comunitarie su divieto di cumulo e priorità per le prestazioni familiari (ANF/AF); le domande entro tale data saranno valutate secondo le regole di coordinamento.

Malattia, maternità e paternità in denaro

Le disposizioni dei Titoli III dei regolamenti 883/2004 e 987/2009 rimangono applicabili fino al 31/12/2020; è garantita la totalizzazione dei periodi assicurativi per il riconoscimento dei diritti.

Legislazione applicabile e distacchi

Le certificazioni di legislazione applicabile (PDA1/E101) rilasciate entro il 31/12/2020 restano valide per i rapporti Italia-Regno Unito, ma non possono coprire periodi successivi al termine della transizione.

Recuperi, rimborsi e compensazioni

Anche le norme relative ai recuperi di contributi e prestazioni indebite, ai rimborsi e alla compensazione (articoli rilevanti dei regolamenti 883/2004 e 987/2009) sono estese fino al termine del periodo transitorio.