Circolare numero 31 del 22-02-2021

Premessa

Convenzione sottoscritta il 15/01/2021 sulla base di precedente schema; validità fino al 31/12/2021, rinnovabile su richiesta PEC almeno 6 mesi prima; facoltà di recesso per entrambe le parti mediante comunicazione PEC.

Soggetti che possono rilasciare la delega

Hanno diritto i titolari di pensione diretta, indiretta o di reversibilità derivante da assicurazione generale obbligatoria, gestioni speciali e fondi obbligatori gestiti dall'INPS, compresi trattamenti della Gestione pubblica; esclusi i titolari di pensione o assegno sociale.

Modalità di rilascio della delega

La delega si trasmette telematicamente con il modulo INPS, contiene la misura del contributo e le autorizzazioni al trattamento dati (GDPR/D.lgs. 196/2003 e aggiornamenti), deve essere sottoscritta e riportare gli estremi di un documento di riconoscimento valido.

Presentazione e decorrenza della delega

Se presentata con la domanda di pensione, la delega decorre dalla data di decorrenza della pensione; per pensioni in essere l'organizzazione invia telematicamente la delega con copia digitale dell'originale e del documento d'identità; efficacia dalla prima rata non ancora estratta o, per alcune Casse pubbliche, entro 3 mesi.

Revoca della delega: decorrenza e validità

L'associato può revocare direttamente presso INPS indicando l'organizzazione revocata e documento; è ammessa una sola delega per prestazione: nuova delega vale solo se preceduta da revoca; revoca efficace dalla prima estrazione utile.

Misura del contributo sindacale

Contributo calcolato in percentuali dell'importo lordo di ogni rata (inclusa tredicesima, con esclusioni specifiche): 0,50% fino al trattamento minimo FPLD; 0,40% sulla fascia successiva fino al doppio del minimo; 0,35% per la parte eccedente.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Adempimenti centrali tra Direzione generale e Organizzazione; costi a carico dell'organizzazione: revoca cartacea €0,29 e gestione delega €0,11 (valori da 1/1/2018); ogni altro onere resta a carico dell'organizzazione.

Clausola di salvaguardia

L'INPS non assume oneri aggiuntivi né responsabilità nei rapporti associativi; l'organizzazione esonera e manleva INPS da responsabilità e dovrà rimborsare eventuali ritenute contestate in caso di soccombenza e le spese legali sostenute dall'Istituto.

Recesso, risoluzione e sospensione della convenzione

INPS può recedere unilateralmente per specifiche cause (uso denominazione, oneri eccessivi, disposizioni normative ecc.); previsto iter comunicativo con possibilità per l'organizzazione di presentare osservazioni entro 30 giorni; elencate cause di risoluzione di diritto (perdita requisiti, irregolarità, inadempimenti, penali superiori al 10% delle rimesse); sospensione possibile in caso di indagini penali; tutte le comunicazioni via PEC.

Controlli a campione e applicazione di penali

Verifica annuale a campione di almeno l'1% delle deleghe e controlli sulle deleghe che causano blocchi telematici; l'organizzazione deve fornire originali su richiesta entro 30 giorni tramite raccomandata R/R; in caso di irregolarità si applicano penali graduate e se le penali superano il 10% delle quote riversate la convenzione si risolve automaticamente.

Codice INPS

Il codice INPS assegnato all'Organizzazione sindacale è MR.

Istruzioni contabili

Istituiti conti per la rilevazione: GPA25760 (contributi trattenuti anno corrente), GPA27760 (contributi trattenuti anni precedenti), nuovo conto GPA11760 (debito verso l'organizzazione e imputazione pagamento); accrediti imputati su GPA35041; movimentazione tramite procedure telematiche di rendicontazione e pagamenti centralizzati.