Parere del Garante n. 478 del 18/08/2025
Parere su istanza di accesso civico - 18 agosto 2025
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeIl Garante si pronuncia, su richiesta del RPCT della Città di Benevento, sul diniego parziale di un’istanza di accesso civico generalizzato avente a oggetto una disposizione di servizio relativa al collocamento in ferie di un dipendente comunale. Il parere conferma la legittimità del rifiuto, ritenendo che le informazioni richieste costituiscano dati personali e che la loro ostensione possa determinare un pregiudizio concreto alla protezione dei dati personali ai sensi dell’art. 5-bis, comma 2, lett. a), del d.lgs. 33/2013. Il Garante valorizza il regime di pubblicità amplificata dell’accesso civico, i principi di minimizzazione e limitazione della finalità del GDPR e le ragionevoli aspettative di confidenzialità del dipendente. Esclude inoltre che, nel caso concreto, emerga un interesse pubblico tale da giustificare la diffusione generalizzata dei dati, e precisa che resta ferma la diversa disciplina dell’accesso documentale ex l. 241/1990.
Parere su diniego parziale di accesso civico generalizzato a disposizione di servizio relativa alle ferie di un dipendente comunale
Parere su istanza di accesso civico relativa alle ferie di un dipendente comunale
Il Garante si pronuncia sulla richiesta del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza della Città di Benevento, ai sensi dell’art. 5, comma 7, del d.lgs. 33/2013, in merito al diniego parziale di un’istanza di accesso civico generalizzato avente a oggetto una disposizione di servizio relativa al collocamento in ferie di un dipendente comunale.
Contesto normativo
L’accesso civico generalizzato consente a chiunque di accedere a dati e documenti detenuti dalle pubbliche amministrazioni, nel rispetto dei limiti previsti dall’art. 5-bis del d.lgs. 33/2013. Il Garante richiama in particolare il limite di cui all’art. 5-bis, comma 2, lett. a), che consente il rifiuto dell’accesso quando necessario per evitare un pregiudizio concreto alla protezione dei dati personali. Sono inoltre richiamati il GDPR, in particolare l’art. 4, par. 1, n. 1, e l’art. 5, par. 1, lett. b) e c), nonché le Linee guida ANAC in materia di accesso civico, adottate d’intesa con il Garante.
Natura dei dati richiesti
Secondo l’Autorità, le informazioni richieste riguardano dati personali del dipendente comunale, poiché si riferiscono a una persona fisica identificata e conosciuta dal richiedente. Le indicazioni sulle ferie e sulle assenze dal servizio sono considerate informazioni che incidono sulla sfera personale e lavorativa del soggetto interessato e, per loro natura, non sempre sono destinate a essere conosciute da soggetti estranei.
Valutazione del pregiudizio concreto
Il Garante osserva che, nel regime dell’accesso civico, i dati e i documenti ottenuti diventano pubblici, conoscibili da chiunque e riutilizzabili. Per questo motivo la valutazione del pregiudizio concreto alla protezione dei dati personali deve essere particolarmente rigorosa. Nel caso esaminato, la diffusione generalizzata della disposizione di servizio potrebbe determinare un’interferenza ingiustificata e sproporzionata nei diritti del dipendente, con possibili ripercussioni sul piano professionale, personale, sociale e relazionale, sia all’interno sia all’esterno dell’ambiente di lavoro.
Ragionevoli aspettative di confidenzialità e minimizzazione
Nel ragionamento del Garante assumono rilievo anche le ragionevoli aspettative di confidenzialità dell’interessato e la non prevedibilità delle conseguenze derivanti dalla diffusione dei dati richiesti. L’Autorità richiama, inoltre, i principi di limitazione della finalità e minimizzazione dei dati del GDPR, evidenziando che la conoscenza generalizzata delle ferie del dipendente non appare necessaria rispetto alle finalità dichiarate dall’accesso civico.
Mancanza di un interesse pubblico idoneo nel caso concreto
Dalla documentazione non emergono elementi tali da far ritenere che la conoscenza diffusa dei dati relativi alle ferie del dipendente sia funzionale a forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali o sull’utilizzo delle risorse pubbliche, né alla partecipazione al dibattito pubblico. In assenza di tale collegamento, il bilanciamento pende a favore della tutela dei dati personali.
Precedenti e coordinamento con altri orientamenti
Il Garante richiama un orientamento costante espresso in precedenti decisioni su casi analoghi, nei quali aveva già ritenuto applicabile il limite di cui all’art. 5-bis, comma 2, lett. a), del d.lgs. 33/2013 per richieste riguardanti ferie e presenze dei dipendenti. Viene anche precisato che il parere ANAC n. 2672 del 9 luglio 2025, invocato dal richiedente, riguarda una situazione diversa e non incide sull’esito della presente valutazione.
Conclusione
Il Garante esprime parere nel senso che il Comune ha correttamente respinto l’accesso civico generalizzato alle informazioni relative alle ferie del dipendente comunale, poiché la loro ostensione comporterebbe un pregiudizio concreto alla protezione dei dati personali. Resta ferma la possibilità per l’amministrazione di valutare separatamente un eventuale accesso documentale ai sensi degli artt. 22 ss. della l. 241/1990, subordinato alla verifica di un interesse diretto, concreto e attuale.
Punti principali
Oggetto del quesito e contesto procedurale
Il RPCT della Città di Benevento ha chiesto il parere del Garante, ai sensi dell’art. 5, comma 7, del d.lgs. 33/2013, in relazione a un provvedimento di diniego parziale di accesso civico generalizzato. L’istanza riguardava la copia della disposizione di servizio con cui un dipendente comunale era stato collocato in ferie, a domanda o d’ufficio.
Quadro normativo richiamato
Il Garante richiama l’art. 5, comma 2, del d.lgs. 33/2013 sull’accesso civico generalizzato e l’art. 5-bis, comma 2, lett. a), che consente il rifiuto quando necessario per evitare un pregiudizio concreto alla protezione dei dati personali. Richiama inoltre la nozione di dato personale dell’art. 4, par. 1, n. 1, GDPR, i principi di limitazione della finalità e minimizzazione dei dati di cui all’art. 5, par. 1, lett. b) e c), GDPR, nonché le Linee guida ANAC in materia di accesso civico.
Qualificazione delle informazioni richieste come dati personali
Secondo il Garante, le informazioni su ferie, assenze e presenza in servizio di un dipendente comunale sono dati personali, poiché riguardano una persona fisica identificata e conosciuta dal richiedente. Tali informazioni sono considerate delicate perché attengono alla vita lavorativa e, più in generale, alle abitudini di vita del soggetto interessato.
Prejudizio concreto alla protezione dei dati personali
La conoscibilità generalizzata della disposizione di servizio potrebbe determinare un’interferenza ingiustificata e sproporzionata nella sfera privata e professionale del dipendente. Il Garante evidenzia possibili ripercussioni negative sul piano professionale, personale, sociale e relazionale, anche in ragione del regime di pubblicità tipico dell’accesso civico, che rende i documenti accessibili a chiunque e riutilizzabili ai sensi dell’art. 3 del d.lgs. 33/2013.
Assenza di un interesse pubblico specifico nel caso concreto
Dagli atti non emergono elementi idonei a dimostrare che la generalizzata conoscenza dei dati relativi alle ferie del dipendente sia strumentale a favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali o sull’utilizzo delle risorse pubbliche, né a promuovere la partecipazione al dibattito pubblico.
Richiamo ai precedenti e distinzione rispetto al parere ANAC citato
Il Garante conferma un orientamento costante già espresso in numerosi precedenti su accesso civico a dati relativi a ferie e presenze, nei quali è stato ravvisato il limite di cui all’art. 5-bis, comma 2, lett. a). Precisa inoltre che il parere ANAC n. 2672 del 9 luglio 2025, richiamato dal richiedente, riguarda una fattispecie diversa e non incide sulle valutazioni del caso esaminato.
Esito del parere e riserva sull’accesso documentale
Il Garante conclude che il Comune ha correttamente respinto l’accesso civico alle informazioni sulle ferie del dipendente. Resta ferma, per contro, la diversa valutazione dell’amministrazione sull’eventuale accesso documentale ex artt. 22 ss. della l. 241/1990, subordinato alla sussistenza di un interesse diretto, concreto e attuale.
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