Messaggio numero 15021 del 07-06-2007
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeL’INPS chiarisce quando deve essere richiesto il "Programma di assistenza" per i permessi ex lege n. 104/1992: riguarda i lavoratori che prestano assistenza sistematica a persone con handicap grave pur risiedendo o lavorando lontano dal luogo di assistenza. Il programma, da rinnovare annualmente, deve indicare le motivazioni della richiesta e il piano mensile di utilizzo dei permessi; in caso di variazioni significative va ripresentato tempestivamente alla Sede INPS e al datore di lavoro.
Permessi ex lege n. 104/1992 e programma di assistenza
Permessi ex lege n. 104/1992 e programma di assistenza
Il messaggio INPS n. 15021 del 7 giugno 2007 fornisce chiarimenti operativi sul "Programma di assistenza" richiamato dalla circolare n. 90 del 23 maggio 2007. L’istituto precisa in quali casi tale documentazione debba essere presentata e quali contenuti debba avere.
Ambito di applicazione
Il programma deve essere prodotto esclusivamente dai lavoratori che rientrano nella fattispecie indicata al punto 4 della circolare n. 90/2007, ossia coloro che:
- risiedono o lavorano in luoghi distanti da quello in cui risiede di fatto la persona con disabilità in situazione di gravità;
- prestano comunque al portatore di handicap un’assistenza sistematica e adeguata.
Criterio per la richiesta da parte delle sedi
Le sedi INPS devono, di norma, richiedere il programma quando il tempo normalmente necessario per coprire la distanza superi i 60 minuti.
Contenuto del programma di assistenza
Il "Programma di assistenza" è descritto come una pianificazione motivata delle modalità con cui il lavoratore intende assistere il disabile in situazione di gravità. Deve consistere in una dichiarazione congiunta del lavoratore e della persona con handicap, da rinnovare annualmente in occasione della richiesta dei permessi, dalla quale risultino:
- le motivazioni della richiesta, ad esempio visite mediche programmate in Italia o all’estero, sostituzione programmata di personale badante, sostituzione di altro familiare nell’assistenza;
- il piano mensile di utilizzo dei permessi.
Variazioni e obblighi di aggiornamento
Qualora intervengano variazioni significative, il fruitore dei permessi deve informare tempestivamente sia il datore di lavoro sia la Sede INPS competente, mediante riproposizione preventiva del programma. Tra gli esempi di variazioni significative sono indicati:
- annullamento del programma;
- ricovero a tempo pieno della persona disabile;
- slittamento delle date.
Sintesi operativa
Il messaggio, in sostanza, delimita l’obbligo di presentazione del programma ai casi di assistenza a distanza e ne definisce i requisiti minimi, la cadenza annuale di rinnovo e l’obbligo di aggiornamento in caso di modifiche rilevanti.
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