Cassazione Civile, Ordinanza n. 04571/2026 del 01/03/2026

Esito

La controversia

La controversia origina da un avviso di addebito notificato dall'INPS per contributi e sanzioni, relativo a diciassette rapporti di lavoro svolti tra settembre 2011 e dicembre 2013 nell'ambito di attività di assistenza agli anziani. La cooperativa aveva opposto l'atto sostenendo che i rapporti non fossero subordinati e che la Corte d'appello avesse errato nel qualificare come lavoro subordinato prestazioni che, secondo la ricorrente, mancavano del requisito della soggezione al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro; inoltre deduceva che alcuni elementi valorizzati (pagamento del compenso e gestione amministrativa) fossero solo indizi sussidiari. Con il secondo motivo lamentava la contraddittorietà della decisione, perché la Corte territoriale avrebbe parlato anche di lavoro domestico pur configurando un rapporto tra cooperativa e lavoratrici, richiamando così una disciplina ritenuta incompatibile. La ricorrente denunciava violazione degli artt. 2094, 2222 e 2697 c.c., degli artt. 115 e 116 c.p.c., dell'art. 1 L. 339/1958 e dell'art. 20, comma 3, lett. i-bis, d.lgs. 276/2003.

La decisione

La Corte di cassazione ha ritenuto che entrambi i motivi mirassero in realtà a sollecitare una nuova valutazione del merito e delle prove, attività preclusa in sede di legittimità. Ha quindi qualificato il ricorso come inammissibile, confermando la decisione della Corte d'appello che aveva riformato il primo giudice e respinto l'opposizione all'avviso di addebito. Alla ricorrente sono state inoltre poste a carico le spese del giudizio di cassazione ed è stato dato atto della sussistenza dei presupposti per il versamento dell'ulteriore contributo unificato.

Norme richiamate

• art. 360, primo comma, n. 3, c.p.c.

  La censura di violazione di legge è ammissibile solo se investe l'individuazione dei caratteri giuridici della subordinazione, non se tende a rivalutare gli elementi di fatto.

• art. 360, primo comma, n. 5, c.p.c.

  Il sindacato di legittimità sui fatti è possibile solo nei limiti del vizio motivazionale oggi consentito, quando si contesti il ragionamento presuntivo seguito dal giudice di merito.

• art. 2094 c.c.

  Definisce i caratteri tipici del lavoro subordinato, che devono essere accertati in concreto sulla base degli indici fattuali.

• art. 2222 c.c.

  Richiamato come parametro di confronto per distinguere il lavoro autonomo dal lavoro subordinato.

• art. 2697 c.c.

  La Corte osserva che non risulta invertito l'onere della prova, poiché il giudice di merito ha valutato complessivamente il materiale istruttorio.

• artt. 115 e 116 c.p.c.

  La loro dedotta violazione non consente una revisione del giudizio di fatto né una rivalutazione delle prove in sede di cassazione.

• art. 1 L. 2 aprile 1958, n. 339

  Richiamato dalla ricorrente in relazione al lavoro domestico, ma ritenuto estraneo al nucleo decisivo della decisione di merito.

• art. 20, comma 3, lett. i-bis), d.lgs. 10 settembre 2003, n. 276

  Richiamato dalla ricorrente come parametro normativo incompatibile con la qualificazione operata dalla Corte d'appello, ma senza rilievo decisivo nel giudizio di legittimità.

• art. 13, comma 1-quater, D.P.R. 115/2002

  In conseguenza dell'inammissibilità del ricorso, la Corte dà atto dell'obbligo di versare l'ulteriore importo a titolo di contributo unificato, se dovuto.

Massime di principio

• La qualificazione di un rapporto come subordinato o autonomo è, di regola, un accertamento di fatto riservato al giudice di merito; in cassazione è censurabile solo per erronea individuazione dei criteri giuridici o nei limiti del vizio motivazionale consentito.
• La deduzione di violazione degli artt. 115 e 116 c.p.c. non può essere utilizzata per ottenere una nuova valutazione delle prove o del compendio istruttorio, perché ciò eccede i limiti del giudizio di legittimità.
• Per accertare la subordinazione occorre una valutazione complessiva e unitaria di tutti gli indici fattuali rilevanti, senza isolare singoli elementi come il pagamento del compenso o la gestione amministrativa.
• Se il giudice di merito fonda la decisione su una pluralità di indici univoci e convergenti, il ricorso che proponga una lettura alternativa dei fatti si risolve in una mera istanza di riesame del merito ed è inammissibile.
• Un richiamo descrittivo a schemi lavoristici diversi, come il lavoro domestico, non è decisivo se la ratio decidendi effettiva è l'accertamento in concreto della subordinazione del rapporto controverso.

Come è indicizzato