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Sentenza lavoro

Cassazione Civile, Sentenza n. 29819/2022 del 12/10/2022

Giurisprudenza giuslavoristica

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

Impossibile determinare l'esito della sentenza senza il documento o i dati identificativi. Fornite il testo o il riferimento della sentenza per un riassunto accurato

Esito

Favorevole al indeterminato

La controversia

La frase fornita "in fase di valutazione oscuramento" è insufficiente per identificare la controversia. Occorrono dettagli: testo integrale della sentenza o almeno il riferimento (numero e data), le parti complete e l'oggetto del procedimento. Senza questi elementi non è possibile ricostruire il motivo in modo affidabile

Massime di principio

  • Se in una fase preliminare viene disposto l'oscuramento di contenuti online, va verificata la sussistenza di un pericolo concreto e immediato che giustifichi la misura cautelare
  • Le misure di oscuramento devono rispettare i principi di proporzionalità e di adeguatezza: l'intervento deve essere il meno invasivo possibile rispetto all'obiettivo da tutelare
  • Deve esserci chiarezza sulla competenza dell'autorità che ordina l'oscuramento (autorità giudiziaria, amministrativa, o titolare della piattaforma) e sulla base normativa che legittima l'intervento
  • In materia di protezione dei dati personali, l'oscuramento deve rispettare il GDPR: base giuridica, limitazione delle finalità, minimizzazione dei dati e informativa, ove applicabile
  • È necessario prevedere procedure di riesame e rimedi effettivi: l'interessato deve poter impugnare l'oscuramento e ottenere il ripristino se ne ricorrono i presupposti
  • Nel bilanciamento tra diritto all'informazione/libertà di espressione e altri diritti (privacy, ordine pubblico, diritti d'autore), il giudice valuta caso per caso e motiva la misura con elementi concreti
  • I provvedimenti temporanei in fase di valutazione devono indicare durata, criteri per la revoca e modalità per l'accesso al contraddittorio, salvo esigenze di urgenza debitamente motivate

Testo integrale

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