Circolare numero 114 del 15-5-1993

Conferma della misura ridotta dell’indennità

La circolare interviene per recepire l’orientamento consolidato della Corte di Cassazione in materia di misura dell’indennità, chiarendo che deve continuare ad applicarsi il criterio della misura ridotta nella fattispecie considerata. Il richiamo giurisprudenziale serve a dirimere i dubbi interpretativi emersi in precedenza e a confermare l’assetto già seguito in sede amministrativa.

Pronuncia delle Sezioni Unite

La base del chiarimento è costituita dalla sentenza n. 12516 del 10.7/24.11.1992 delle Sezioni Unite della Corte di Cassazione, che ha aderito a un orientamento prevalente, pur in presenza di una produzione giurisprudenziale contrastata. La Corte ha confermato il principio della riduzione dell’indennità per la fattispecie esaminata, ritenendolo corretto alla luce del quadro normativo e contrattuale di riferimento.

Fondamento normativo richiamato

Secondo quanto riportato nella circolare, il principio discende dall’art. 20 del contratto corporativo, disposizione che deve considerarsi ancora efficace in quanto "pacificamente rimasto in vigore" per effetto dell’art. 43 del d.l.lgt. 23 novembre 1944, n. 369. Il richiamo normativo conferma la permanenza della disciplina originaria quale base applicativa del regime indennitario in questione.

Effetti sul piano amministrativo

Alla luce della pronuncia, la circolare afferma che deve ritenersi superata ogni eventuale incertezza interpretativa nella materia. Vengono pertanto confermate le istruzioni già fornite con:

• circolare n. 134368 A.G.O./14 del 28 gennaio 1981, con riferimento al paragrafo 10, p. 10.4 del compendio allegato;
• circolare n. 263 del 27 dicembre 1988.

In sostanza, il documento non introduce una nuova disciplina, ma ribadisce l’applicazione di quanto già indicato in precedenza, alla luce del definitivo orientamento della Corte di Cassazione.