Circolare Inail n. 5 del 25 febbraio 2016

Procedura di selezione per il Coordinatore Generale della Consulenza Tecnica per l’Edilizia

La circolare indice la procedura di selezione per l’affidamento dell’incarico di Coordinatore Generale della Consulenza Tecnica per l’Edilizia. L’iniziativa si colloca nel quadro dei criteri per il conferimento e la revoca degli incarichi di Coordinatore generale e di Avvocato generale già approvati dal Presidente con determinazione n. 1 del 15 gennaio 2015 e diffusi con circolare n. 18 del 27 gennaio 2015.

Ambito normativo di riferimento

La procedura deve essere svolta in conformità alla determinazione del Presidente n. 1 del 15 gennaio 2015, che ha approvato i "Nuovi criteri per l’affidamento e la revoca degli incarichi di Coordinatore generale per ciascuna area professionale e di Avvocato generale". La circolare n. 18 del 27 gennaio 2015 ne ha dato diffusione all’interno dell’Istituto.

Presentazione della dichiarazione di disponibilità

I professionisti interessati devono presentare la dichiarazione di disponibilità entro il termine perentorio del 14 marzo 2016, unitamente al curriculum personale e alla documentazione attestante quanto dichiarato.

La presentazione può avvenire:

• tramite raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata alla Direzione centrale risorse umane, Ufficio risorse umane;
• mediante consegna diretta alla Segreteria della Direzione centrale risorse umane, nei giorni e orari previsti, cioè dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 13,00, con rilascio di specifica nota di ricevimento.

Modulistica e contenuto del curriculum

La dichiarazione di disponibilità e il curriculum devono essere redatti esclusivamente sui modelli predisposti dall’Istituto, indicati negli allegati n. 1 e n. 2.

Il curriculum personale deve riportare gli elementi di valutazione relativi al livello di professionalità e alle esperienze rilevanti maturate. Tali elementi devono essere corredati dalla documentazione probatoria corrispondente.

Istruttoria preliminare e verifica dei requisiti

La Direzione centrale risorse umane cura l’istruttoria preliminare delle domande per verificare:

• la sussistenza dei requisiti di partecipazione;
• il rispetto del termine di presentazione;
• l’utilizzo del modello prescritto;
• la presenza della documentazione a supporto delle dichiarazioni inserite nel curriculum.

Al termine dell’istruttoria, il Responsabile della Direzione centrale risorse umane approva con propria determinazione l’elenco degli ammessi e degli esclusi dalla procedura selettiva, con successiva diffusione tramite circolare.

Notifica e diffusione della circolare

La circolare è notificata ai professionisti del Ramo Tecnico/Area Edilizia secondo le modalità previste dalla circolare n. 3/1973. La data di avvenuta notifica deve essere comunicata alla Direzione centrale risorse umane, Ufficio risorse umane.

Per il restante personale, la circolare è diffusa mediante affissione agli albi di ciascuna Unità dell’Istituto per trenta giorni consecutivi.