Messaggio numero 12854 del 07-08-2013

Incentivo straordinario per l’assunzione di giovani e donne

Il documento aggiorna la disciplina operativa dell’incentivo straordinario per l’assunzione di giovani e donne, già illustrato con circolare n. 122 del 17 ottobre 2012 in attuazione del decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali del 5 ottobre 2012. Fornisce inoltre indicazioni applicative sulla graduatoria delle istanze, sulla gestione dei moduli telematici e sulle modalità di fruizione dell’incentivo tramite UniEmens.

Graduatoria delle istanze presentate

Viene comunicata la disponibilità della graduatoria di tutte le istanze presentate per l’incentivo, con i relativi esiti di accoglimento o respingimento. La graduatoria è consultabile:

• sul sito internet www.inps.it, nella sezione dedicata alla consultazione dei moduli “DON-GIOV” inviati;
• in ambiente intranet, nel pannello iniziale dell’applicazione “Di.Res.Co”.

Si richiama che, con il messaggio n. 8820/2013, era già stata comunicata la formazione della graduatoria delle istanze ammesse, elaborata secondo l’ordine cronologico di presentazione in rapporto alla risorsa stanziata.

Chiarimento sul part-time a tempo indeterminato

Nelle medesime sezioni internet e intranet è stata pubblicata una nota del Ministero del lavoro e delle politiche sociali che chiarisce un profilo applicativo dell’incentivo. In particolare, le assunzioni a tempo indeterminato part-time danno diritto a un bonus inferiore a 12.000 euro, da riparametrare in base alla percentuale di orario di lavoro applicata.

Nuove funzionalità per la gestione dei moduli DON-GIOV

Viene comunicato il rilascio di una nuova funzionalità per la gestione, da parte degli operatori di sede, dei moduli telematici “DON-GIOV”. La funzionalità consente di:

• modificare l’esito del modulo da “OK” a “KO”;
• inserire annotazioni sul modulo sia in caso di cambio di esito, sia quando l’esito rimane invariato.

Tra gli esempi richiamati, viene indicata la possibilità di annotare che un “OK” attribuito a una posizione contributiva debba intendersi trasferito a un’altra, a seguito di accentramento contributivo o trasferimento d’azienda.

Le annotazioni inserite sono rese automaticamente visibili al datore di lavoro in ambiente internet. Tuttavia, quando l’operatore di sede modifica l’esito o appone annotazioni, deve comunque inviare al datore di lavoro interessato una separata comunicazione.

Aggiornamento dei moduli già riesaminati

Per le istanze già riesaminate dalle sedi, gli operatori devono aggiornare i moduli corrispondenti con l’esito del riesame. L’aggiornamento può consistere:

• in un cambio di stato da “OK” a “KO”;
• in una semplice annotazione, già comunicata all’azienda.

Codice di autorizzazione 2T e fruizione in UniEmens

Al fine di agevolare le operazioni di conguaglio con la contribuzione dovuta, viene previsto che, in deroga a quanto stabilito con il messaggio n. 8820/2013, le sedi possano attribuire il codice di autorizzazione 2T fino al mese di dicembre 2013, su richiesta del datore di lavoro.

Per consentire tale fruizione, la procedura UniEmens è stata aggiornata per permettere l’invio dei flussi con il codice corrispondente all’incentivo, identificato con M430, fino a dicembre 2013.

Casi di matricola sospesa o cessata

È inoltre previsto che, per consentire la fruizione dell’incentivo quando la matricola risulti sospesa o cessata al momento dell’autorizzazione, le sedi possano attribuire il codice di autorizzazione 2T anche con riferimento ai mesi di maggio e/o aprile 2013.

Anche in questo caso, la procedura UniEmens è stata aggiornata per consentire l’invio dei flussi relativi ai mesi di aprile e maggio 2013.

Incentivo per l’assunzione di giovani genitori

Infine, il documento informa che sono consultabili anche in ambiente intranet, all’interno del fascicolo elettronico aziendale, i moduli “GIOV-GE” inviati dai datori di lavoro per l’accesso all’incentivo all’assunzione di giovani genitori, disciplinato dalla circolare n. 115/2011.