Circolare numero 35 del 04-03-2022

Importi e retribuzioni di riferimento per le prestazioni economiche 2022

La circolare fornisce gli importi da assumere a base per la liquidazione delle prestazioni INPS relative all’anno 2022 in materia di malattia, maternità/paternità e tubercolosi, nonché per alcune prestazioni collegate alla Gestione separata, agli assegni di maternità e ai congedi previsti dal D.lgs n. 151/2001. L’aggiornamento è effettuato in relazione alla variazione ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati e richiama, per alcuni valori, precedenti circolari e decreti applicativi.

Premessa e criterio di aggiornamento

L’INPS precisa che, a seguito della variazione percentuale ISTAT comunicata per l’anno 2021, con la circolare n. 15/2022 sono stati già indicati il limite minimo di retribuzione giornaliera e gli altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute per la generalità dei lavoratori dipendenti. La presente circolare completa il quadro fornendo gli importi di riferimento per il calcolo delle prestazioni economiche di malattia, maternità/paternità e tubercolosi riferite a periodi di paga compresi nell’anno 2022.

Retribuzioni di riferimento per malattia, maternità/paternità e tubercolosi

Per le prestazioni da liquidare con riferimento a eventi indennizzabili nel 2022 vengono indicati i valori giornalieri da applicare alle diverse categorie di lavoratori.

• Lavoratori soci di società ed enti cooperativi, anche di fatto: le prestazioni sono liquidate sulla base della retribuzione del mese precedente, comunque non inferiore al minimale giornaliero di legge, fissato per il 2022 in 49,91 euro.
• Lavoratori agricoli a tempo determinato: la retribuzione di base non può essere inferiore al minimale di legge, pari per il 2022 a 44,40 euro.
• Compartecipanti familiari e piccoli coloni: fino alla comunicazione dei salari definitivi 2022, continuano ad applicarsi in via temporanea e salvo conguaglio i salari dell’anno 2021; per la maternità/paternità, dal 2011, la prestazione è liquidata sulla base del reddito medio convenzionale giornaliero valido ai fini pensionistici. Anche in questo caso, in attesa del dato definitivo 2022, resta provvisoriamente applicato il reddito 2021 pari a 59,66 euro.
• Lavoratori italiani operanti all’estero in paesi extracomunitari: le retribuzioni convenzionali stabilite dal decreto 23 dicembre 2021, pubblicato nella G.U. n. 13 del 18 gennaio 2022, sono utilizzate anche per la liquidazione delle prestazioni economiche di malattia, maternità/paternità e tubercolosi.
• Lavoratori domestici e familiari: per congedi di maternità/paternità con inizio nel 2022 si applicano retribuzioni convenzionali orarie differenziate in base alla retribuzione effettiva; sono richiamati gli importi di 7,31 euro, 8,25 euro, 10,05 euro e 5,32 euro per i rapporti con orario superiore a 24 ore settimanali.
• Lavoratori autonomi agricoli e altri autonomi: per maternità/paternità, per il congedo parentale delle sole lavoratrici autonome e per l’interruzione della gravidanza si assumono i valori di 44,40 euro per coltivatori diretti, coloni, mezzadri e imprenditori agricoli professionali; 49,91 euro per artigiani e commercianti; 27,73 euro per pescatori autonomi della piccola pesca marittima e delle acque interne.

Gestione separata: aliquote, basi di calcolo e prestazioni

Per l’anno 2022, i lavoratori iscritti alla Gestione separata di cui all’art. 2, comma 26, della legge n. 335/1995, che non siano pensionati né assicurati presso altre forme previdenziali obbligatorie, sono soggetti alle aliquote contributive comprensive dell’estensione delle tutele per maternità/paternità, congedo parentale, assegni per il nucleo familiare, degenza ospedaliera e malattia.

Le aliquote indicate sono:

• 26,23% per i liberi professionisti;
• 33,72% per collaboratori e figure assimilate non coperti da altre forme pensionistiche obbligatorie e senza contribuzione aggiuntiva DIS-COLL;
• 35,03% per collaboratori e figure assimilate non coperti da altre forme pensionistiche obbligatorie e con contribuzione aggiuntiva DIS-COLL.

Applicando tali aliquote al minimale di reddito per il 2022, pari a 16.243,00 euro, il contributo mensile utile ai fini dell’accertamento del requisito è pari a:

• 355,04 euro per i liberi professionisti;
• 456,43 euro per i collaboratori con aliquota 33,72%;
• 474,16 euro per i collaboratori con aliquota 35,03%.

La circolare segnala inoltre che il massimale di reddito previsto dall’art. 2, comma 18, della legge n. 335/1995 è pari, per il 2022, a 105.014,00 euro.

Per gli eventi insorti nel 2022, il limite di reddito per l’erogazione dell’indennità di degenza ospedaliera e dell’indennità di malattia è pari a 72.138,50 euro, corrispondente al 70% del massimale 2021. Le indennità sono calcolate in base alle mensilità di contribuzione accreditate nei dodici mesi precedenti l’evento, applicando le percentuali previste dal decreto-legge n. 101/2019: per la degenza ospedaliera, 16%, 24% o 32%; per la malattia, l’indennità è pari al 50% di quella per degenza ospedaliera, quindi 8%, 12% o 16%.

Per il 2022, gli importi giornalieri risultano:

• degenza ospedaliera: 46,03 euro, 69,05 euro o 92,07 euro, a seconda che risultino accreditate da 1 a 4, da 5 a 8 o da 9 a 12 mensilità;
• malattia: 23,02 euro, 34,53 euro o 46,03 euro, nelle medesime fasce contributive.

Assegno di maternità di base dei Comuni

Per le nascite, gli affidamenti preadottivi e le adozioni con ingresso in famiglia avvenuti nel 2022, l’assegno di maternità di base di cui all’art. 74 del D.lgs n. 151/2001 è aggiornato sulla base del comunicato della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Politiche della famiglia, pubblicato in G.U. n. 30 del 5 febbraio 2022.

Gli importi sono:

• assegno mensile in misura piena: 354,73 euro;
• importo complessivo: 1.773,65 euro;
• limite ISEE: 17.747,58 euro.

Assegno di maternità dello Stato per lavori atipici e discontinui

Per l’assegno di maternità di cui all’art. 75 del D.lgs n. 151/2001, relativo a nascite, affidamenti preadottivi e adozioni con ingresso in famiglia nel 2022, l’importo in misura intera è pari a 2.183,77 euro. La circolare richiama il precedente importo 2021 pari a 2.143,05 euro.

Congedo parentale: limite reddituale

Per le ipotesi previste dall’art. 34, comma 3, del D.lgs n. 151/2001, la circolare assume come riferimento il trattamento minimo pensionistico provvisorio per il 2022, fissato in 6.809,79 euro. Il genitore lavoratore dipendente che richieda periodi ulteriori di congedo parentale ha diritto all’indennità del 30% se il reddito individuale è inferiore a due volte e mezzo tale importo.

La soglia reddituale provvisoria è quindi pari a 17.024,48 euro. L’INPS si riserva di comunicare il valore definitivo qualora il trattamento minimo annuo definitivo dovesse risultare diverso.

Congedo straordinario per familiari di disabili gravi

Per i periodi di congedo riconosciuti in favore dei familiari di disabili in situazione di gravità ai sensi dell’art. 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001, la circolare richiama il principio secondo cui il tetto massimo annuo dell’onere, rivalutato annualmente, deve essere ripartito tra indennità economica e accredito figurativo. L’importo base, originariamente pari a 70 milioni di lire, corrisponde a 36.151,98 euro e viene rivalutato secondo l’indice ISTAT.

Per il 2022, considerando la variazione ISTAT dell’1,9% e l’aliquota contributiva del 33% del FPLD, sono riportati:

• importo complessivo annuo: 49.663,88 euro;
• importo massimo annuo dell’indennità: 37.341,00 euro;
• importo massimo giornaliero dell’indennità: 102,30 euro.

Per la retribuzione figurativa accreditabile:

• importo massimo annuo: 37.341,00 euro;
• importo massimo settimanale: 718,09 euro;
• importo massimo giornaliero: 102,30 euro.

Portata temporale e criteri applicativi

La circolare chiarisce che alcuni importi si applicano agli eventi con inizio nel 2022, mentre altri sono riferiti ai periodi di paga compresi nell’anno 2022 o alle nascite/ingressi in famiglia avvenuti nel 2022. In più casi, in mancanza dei dati definitivi, si conferma l’uso temporaneo dei valori del 2021 con conguaglio successivo.