Circolare numero 19 del 5-2-1999

Limiti di reddito familiare e assegni familiari per il 1999

La circolare aggiorna i limiti di reddito familiare applicabili dal 1° gennaio 1999 ai fini della cessazione o della riduzione degli assegni familiari e delle quote di maggiorazione di pensione per i lavoratori autonomi e i pensionati delle gestioni speciali. Vengono inoltre fissati i limiti mensili di reddito per il riconoscimento del diritto agli assegni familiari, sulla base del trattamento minimo del Fondo pensioni lavoratori dipendenti.

Ambito soggettivo

Le disposizioni si applicano ai soggetti esclusi dalla normativa sull’assegno per il nucleo familiare, e quindi:

• ai lavoratori autonomi ai quali continua ad applicarsi la disciplina degli assegni familiari;
• ai pensionati delle gestioni speciali per i lavoratori autonomi.

Per tali soggetti, così come per quelli a cui si applica la disciplina dell’assegno per il nucleo familiare, la perdita del diritto ai trattamenti di famiglia per effetto dei limiti di reddito non determina la cessazione di altri diritti e benefici collegati alla vivenza a carico.

Aggiornamento annuale dei limiti di reddito

I limiti di reddito familiare da considerare per la cessazione o riduzione delle prestazioni sono rivalutati ogni anno in base al tasso di inflazione programmato, con arrotondamento alle lire mille superiori. Per il 1998 il tasso di inflazione programmato è stato indicato nella misura dell’1,8 per cento.

Su tale base sono state aggiornate le tabelle allegate, da applicare a decorrere dal 1° gennaio 1999.

Limiti mensili per il diritto agli assegni familiari

Ai fini dell’accertamento del carico familiare, e quindi del riconoscimento del diritto agli assegni familiari, il trattamento minimo del Fondo pensioni lavoratori dipendenti è fissato dal 1° gennaio 1999 e per tutto l’anno in L. 709.550 mensili.

In relazione a tale importo, i limiti mensili di reddito sono i seguenti:

• L. 999.300 per il coniuge, per un genitore, per ciascun figlio o equiparato;
• L. 1.748.750 per due genitori.

I medesimi limiti si applicano anche alle richieste di assegni familiari per fratelli, sorelle e nipoti, secondo la disciplina già vigente.

Tabelle dei limiti annui di reddito

La circolare richiama quattro tabelle, valide dal 1° gennaio 1999, che individuano le soglie annue oltre le quali cessa la corresponsione del trattamento di famiglia o di tutte le prestazioni:

• Tabella 1: disciplina generale per la generalità dei soggetti interessati, con esclusione dei casi speciali successivi;
• Tabella 2: applicabile ai vedovi, divorziati, separati legalmente, abbandonati, celibi o nubili con figli minori o equiparati; prevede un aumento del 10 per cento;
• Tabella 3: applicabile ai nuclei in cui siano comprese persone dichiarate totalmente inabili; prevede un aumento del 50 per cento;
• Tabella 4: applicabile ai soggetti nelle condizioni della tabella 2 e, inoltre, con persone totalmente inabili nel nucleo; prevede un aumento del 60 per cento.

Le tabelle distinguono i nuclei da 1 persona a 7 o più persone e indicano, per ciascuna ipotesi, due soglie: una per la cessazione del trattamento relativo al primo figlio o al genitore a carico e relativi equiparati, e una per la cessazione di tutti gli assegni familiari o delle quote di maggiorazione di pensione.

Equiparazioni rilevanti

Ai fini dell’applicazione delle tabelle, la circolare precisa che sono equiparati ai figli:

• gli adottivi;
• gli affiliati;
• i figli naturali legalmente riconosciuti o giudizialmente dichiarati;
• i figli nati da precedente matrimonio dell’altro coniuge;
• i minori affidati dagli organi competenti a norma di legge.

Sono invece esclusi fratelli, sorelle e nipoti.

Sono equiparati ai genitori:

• gli adottanti;
• gli affilianti;
• il patrigno e la matrigna;
• le persone alle quali l’interessato sia stato affidato.

Sono esclusi nonni e bisnonni.

Indicazioni operative

Le procedure di calcolo delle pensioni risultano già aggiornate in conformità ai nuovi limiti di reddito. Le sedi sono invitate a diffondere il contenuto della circolare presso le associazioni di categoria, i consulenti del lavoro, gli enti di patronato e le organizzazioni sindacali interessati.