Circolare numero 51 del 07-06-2023

Premessa e durata

Convenzione firmata il 28 aprile 2023 basata su schema approvato dal CdA; validita fino al 31/12/2024 con possibilita di rinnovo triennale su richiesta PEC entro giugno 2024; facolta di recesso per entrambe le parti mediante comunicazione PEC.

Soggetti abilitati a rilasciare la delega

Possono rilasciare delega i titolari di pensione diretta, indiretta o di reversibilita erogate dall'INPS (assicurazione obbligatoria, gestioni speciali, Casse della Gestione pubblica). Sono esclusi titolari di pensione o assegno sociale.

Modalita di rilascio della delega

La delega deve essere trasmessa telematicamente all'INPS usando il modulo predisposto dall'Istituto, contenente la misura del contributo e le autorizzazioni al trattamento dei dati personali; la delega deve essere firmata e riportare i dati di un documento di identita valido.

Presentazione e decorrenza

Se presentata con la domanda di pensione la delega decorre dalla data di decorrenza della pensione. Per prestazioni gia' in essere la delega produce effetto dalla prima rata non ancora estratta alla data di ricezione o, per Casse pubbliche, entro tre mesi dal rilascio; l'Organizzazione deve conservare gli originali secondo normativa.

Revoca della delega

L'associato puo' revocare la delega direttamente all'INPS indicando l'organizzazione revocata e un documento d'identita; la revoca decorre dalla prima estrazione utile. E' ammessa un'unica delega per prestazione: nuova delega su prestazione gia' impegnata richiede preventiva revoca.

Misura del contributo sindacale

Le percentuali applicate all'importo lordo della rata sono: 0,50% fino al trattamento minimo FPLD; 0,40% per la fascia successiva fino al doppio del minimo; 0,35% per gli importi eccedenti il doppio del minimo. La tredicesima e alcuni assegni sono inclusi/esclusi come specificato.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

L'Organizzazione corrisponde a INPS: euro 5.400,00 una tantum per attivazione; euro 1.100,00 annui per costi fissi; euro 0,34 per revoca cartacea residua; euro 0,16 per gestione delega. Restano a carico dell'Organizzazione tutti gli altri oneri e spese.

Clausola di salvaguardia

L'applicazione della convenzione non deve comportare oneri aggiuntivi per INPS; l'Organizzazione solleva e tiene indenne INPS da responsabilita derivanti dai rapporti associativi, rimborsando eventuali ritenute in caso di soccombenza giudiziale e le spese se INPS venga convenuto.

Recesso, risoluzione e sospensione

INPS puo' recedere unilateralmente per inadempimenti o motivi procedurali e puo' risolvere la convenzione per cause tassative (perdita requisiti, irregolarita, misure inibitorie, violazioni sulla protezione dati, penali elevate oltre soglia, ecc.). E' prevista procedura di comunicazione motivata e possibilita' di osservazioni. INPS puo' sospendere la convenzione in caso di indagini penali.

Controlli a campione e penali

INPS potra' verificare annualmente almeno l'1% delle deleghe e quelle che causano blocchi funzionali; l'Organizzazione deve trasmettere entro 30 giorni gli originali richiesti via PEC. In caso di irregolarita' sono previste penali graduate; superamento del 10% di penali annuali determina risoluzione immediata.

Codice INPS

Al sindacato e' assegnato il codice INPS 'EF'.

Istruzioni contabili

I conti istituiti: GPA25895 per contributi trattenuti nell'anno corrente, GPA27895 per anni precedenti, GPA11895 per debito verso l'Organizzazione; accrediti imputati su GPA35041. La movimentazione e i rapporti finanziari sono gestiti centralmente dalla Direzione generale.