Sentenza del 10/08/2015 n. 152 - Comm. Trib. Prov. Lodi

Esito

La controversia

La controversia riguarda il trattamento IRPEF delle indennità di trasferta corrisposte ai dipendenti con continuità, per tutte le giornate lavorative, e non in relazione a trasferte specifiche e occasionali. Il ricorrente contestava la qualificazione di tali somme come componente imponibile della retribuzione. La decisione ha invece ritenuto che, quando l'indennità è riconosciuta stabilmente a lavoratori che operano in luoghi sempre diversi, come autotrasportatori o dipendenti impiegati in sedi variabili, essa costituisce una componente aggiuntiva fissa della retribuzione e deve essere inclusa nel reddito tassabile nella misura del 50%.

Norme richiamate

• Art. 8 del d.lgs. 546/1992

  La disposizione consente di non applicare le sanzioni quando sussistono obiettive condizioni di incertezza sulla portata e sull'ambito di applicazione delle norme tributarie. Nel caso esaminato, l'incertezza interpretativa ha giustificato l'esclusione delle sanzioni, pur restando dovuta la maggiore imposta.

• Disciplina IRPEF delle indennità di trasferta

  Inclusione nel reddito tassabile nella misura del 50% dell'ammontare dell'indennità

  L'indennità corrisposta in modo continuativo e generalizzato, anziché per trasferte determinate e occasionali, è qualificata come componente fissa o aggiuntiva della retribuzione. Per tale ragione concorre al reddito imponibile nella misura del 50%.

Massime di principio

• Per stabilire il trattamento fiscale di un'indennità di trasferta occorre verificare le modalità concrete di erogazione, non solo la denominazione utilizzata dal datore di lavoro.
• Un'indennità riconosciuta stabilmente per ogni giornata lavorativa, senza collegamento a trasferte specificamente individuate, tende a essere considerata una componente retributiva continuativa e imponibile al 50%.
• La variabilità dei luoghi di lavoro, tipica ad esempio degli autotrasportatori o di lavoratori operanti presso sedi diverse, non esclude di per sé l'imponibilità parziale dell'indennità.
• L'incertezza interpretativa può escludere le sanzioni, ma normalmente non elimina l'obbligo di versare la maggiore imposta accertata.
• Per evitare contestazioni è opportuno documentare le singole trasferte, la loro destinazione, durata e occasionalità, distinguendole dalle somme corrisposte automaticamente e continuativamente.