Ordinanza n. 414/2026 - Milano, Sezione 4

Esito

La controversia

Il ricorrente ha impugnato, chiedendone l'annullamento previa sospensione cautelare, il provvedimento ministeriale di revoca del nulla osta all'ingresso rilasciato in suo favore, adottato a seguito dell'istanza presentata dal datore di lavoro. Nella fase cautelare, il ricorrente mirava a dimostrare l'illegittimità della ragione posta a fondamento della revoca, concernente la verifica della capacità reddituale del datore di lavoro e della sufficienza del reddito a sostenere l'assunzione. Tuttavia, non sono stati forniti elementi probatori sull'ammontare del reddito del datore di lavoro né sulla sua idoneità a far fronte all'assunzione.

La decisione

Il TAR ha respinto la domanda di sospensione dell'efficacia del provvedimento impugnato. A un primo sommario esame, ha ritenuto insussistente un sufficiente fumus boni iuris, poiché il ricorrente non aveva fornito alcuna prova idonea a dimostrare l'erroneità della motivazione posta a base della revoca, relativa alla disponibilità reddituale del datore di lavoro e alla sua sufficienza rispetto all'assunzione. Le spese della fase cautelare sono state compensate. L'ordinanza non definisce il merito del ricorso.

Norme richiamate

• art. 55 c.p.a.

  La domanda cautelare è stata esaminata secondo i presupposti della tutela cautelare; il giudice ha escluso, allo stato degli atti, la sussistenza di un sufficiente fumus boni iuris.

Massime di principio

• Nella fase cautelare, chi impugna la revoca di un nulla osta all'ingresso per lavoro deve fornire elementi probatori idonei a dimostrare l'erroneità della ragione posta a fondamento dell'atto, inclusi i dati relativi al reddito del datore di lavoro e alla sua sufficienza rispetto all'assunzione prospettata.
• L'assenza di prova sull'ammontare del reddito del datore di lavoro e sulla sua capacità di sostenere l'assunzione impedisce di ravvisare, a un primo sommario esame, un sufficiente fumus boni iuris ai fini della sospensione cautelare.

Come è indicizzato