Circolare numero 170 del 1-6-1994
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeLa circolare dà istruzioni operative per l’attuazione di alcune provvidenze assistenziali e sociali per il 1994, con particolare riguardo ai contributi per spese sanitarie dei dipendenti e ai soggiorni estivi dei figli. Per le spese sanitarie vengono stabiliti il periodo di ammissibilità, il termine di presentazione delle domande, la documentazione necessaria e i casi di esclusione. Per i soggiorni estivi sono definite le fasce di età, gli importi massimi giornalieri, la durata dei contributi e le modalità organizzative e di rendicontazione da parte delle Unità funzionali e dei Circoli/CRAL.
Benefici assistenziali e sociali 1994: spese sanitarie e soggiorni estivi per figli dei dipendenti
Benefici assistenziali e sociali 1994: istruzioni operative per spese sanitarie e soggiorni estivi
La circolare detta le modalità applicative di alcune provvidenze assistenziali e sociali ripartite per l’anno 1994 con determinazione n. 3366 del 17.5.1994. Il documento si concentra, in questa fase, su due nuclei principali: il sostegno finanziario per spese sanitarie dei dipendenti e i contributi per soggiorni estivi dei figli dei dipendenti, rinviando a successivi provvedimenti per altri interventi previsti dalla delibera.
Interventi assistenziali per spese sanitarie dei dipendenti
Per il beneficio relativo alle spese sanitarie si richiama integralmente la circolare n. 218 del 30.9.1993, precisando però le condizioni valide per l’anno 1994. Sono considerate le domande riferite a spese sostenute dal 1 gennaio 1994, a condizione che siano presentate entro il 31 dicembre 1994 e corredate da documentazione di spesa con data non successiva al 31.12.1994.
Le domande devono essere redatte sui moduli che le Unità funzionali riprodurranno secondo i fac-simili allegati 2 e 3 della circolare n. 218/1993, con integrazione dell’oggetto mediante la dicitura "anno 1994". La circolare sottolinea che non saranno prese in considerazione e saranno respinte, se non integrate entro il 31.12.1994, le domande:
- prive della documentazione prescritta;
- corredate da documentazione non in originale o non autenticata ai sensi della legge n. 15 del 4.1.1968;
- accompagnate da notule o fatture prive della specifica delle prestazioni sanitarie cui si riferiscono.
Viene inoltre ribadito che il beneficio non ha natura di rimborso, ma di intervento assistenziale volto a sostenere situazioni di bisogno economico derivanti da infortunio o malattia.
Soggiorni estivi a favore dei figli dei dipendenti
La circolare disciplina diverse tipologie di soggiorno, con contributi giornalieri pro-capite differenziati per età, finalità e durata. In tutti i casi il contributo è riconosciuto per i giorni di effettiva presenza e ciascun beneficiario può usufruire di una sola provvidenza.
Asili nido
Per i bambini da 6 mesi a 5 anni, nati tra il 1 gennaio 1989 e il 31 dicembre 1993, ospitati in asili nido durante il periodo di chiusura delle strutture pubbliche, è previsto un contributo giornaliero pro-capite massimo di L. 13.500 per 24 giorni. Il periodo può essere elevato a 48 giorni con autorizzazione del Direttore della Sede, in relazione a effettive esigenze e su richiesta motivata dei dipendenti interessati.
Soggiorni climatici
Per i bambini dai 6 ai 12 anni, nati tra il 1 gennaio 1982 e il 31 dicembre 1988, diretti a centri di soggiorno climatico, è previsto un contributo giornaliero pro-capite massimo di L. 44.000 per 25 giorni, oppure nella misura pari alla spesa effettiva se inferiore.
Soggiorni diurni
Per i bambini da 6 a 15 anni, nati tra il 1 gennaio 1979 e il 31 dicembre 1988, avviati a soggiorni diurni presso centri specializzati, è previsto un contributo massimo giornaliero di L. 21.000 per 24 giorni oppure di L. 29.000 per 20 giorni, a seconda che il soggiorno sia strutturato su 6 giorni settimanali, solo al mattino, o su 5 giorni settimanali con tempo pieno comprensivo del pranzo.
Soggiorni culturali o di studio in Italia
Per i ragazzi dai 13 ai 18 anni, nati tra il 1 gennaio 1976 e il 31 dicembre 1981, è previsto un contributo di L. 37.000 giornaliere pro-capite per 15 giorni per soggiorni culturali o di studio in Italia.
Soggiorni studio all’estero
Per i ragazzi da 13 a 20 anni, nati tra il 1 gennaio 1974 e il 31 dicembre 1981, è previsto un contributo di L. 47.000 giornaliere pro-capite per 15 giorni per soggiorni studio all’estero finalizzati all’approfondimento della lingua straniera.
Modalità operative per la programmazione dei contributi
Per consentire alla Sede Centrale di predisporre il piano di assegnazione dei contributi, le Unità funzionali devono trasmettere con urgenza, a mezzo T.P. al terminale 003 oppure via telefax al n. 06/59054850, le informazioni necessarie per ciascuna iniziativa:
- numero presumibile dei beneficiari;
- durata del soggiorno;
- costo complessivo giornaliero pro-capite;
- ente gestore e località;
- eventuale richiesta di acconto sul contributo.
La circolare precisa che gli importi devono essere erogati esclusivamente a favore dei Circoli, per il pagamento delle quote di pertinenza sulla base di iniziative definite mediante accordi o convenzioni con gli enti organizzatori o gestori dei servizi. È pertanto esclusa qualsiasi erogazione diretta delle somme ai dipendenti interessati.
Rendicontazione, controlli e saldo
Dopo lo svolgimento dei soggiorni, i Circoli devono presentare ai Dirigenti delle Unità funzionali rendiconti distinti per ciascuna forma di iniziativa, corredati dalla relativa documentazione. I rendiconti devono essere predisposti nel rispetto delle modalità già previste dalla circolare n. 4612 P/146 del 2 luglio 1985, per quanto applicabili.
I Dirigenti delle Unità funzionali devono trasmettere copia dei rendiconti, con le osservazioni di competenza, entro il 10 ottobre dell’anno in corso. Ricevuti e verificati i rendiconti, si procederà all’assegnazione delle somme a saldo.
Diffusione interna della circolare
Il provvedimento deve essere immediatamente portato a conoscenza di tutto il personale, che deve sottoscriverne un esemplare per presa visione. La circolare deve inoltre essere inviata, a mezzo raccomandata, ai dipendenti assenti dal servizio a qualsiasi titolo e consegnata dai Dirigenti delle Unità funzionali ai presidenti dei CRAL.
Punti principali
Spese sanitarie dei dipendenti
Per l’anno 1994 sono ammesse le domande relative a spese sostenute dal 1 gennaio 1994, purché presentate entro il 31 dicembre 1994 e corredate da documentazione di spesa con data non posteriore al 31.12.1994. Le domande devono essere compilate sui moduli conformi ai fac-simili della circolare n. 218/1993, integrando l’oggetto con la dicitura "anno 1994". Sono respinte le domande prive della documentazione prescritta, con documentazione non originale o non autenticata ai sensi della legge n. 15 del 4.1.1968, oppure corredate da notule e fatture prive della specifica delle prestazioni sanitarie. Il beneficio non ha natura di rimborso, ma di intervento assistenziale per situazioni di bisogno economico derivanti da infortunio o malattia.
Soggiorni estivi per i figli dei dipendenti
La circolare disciplina diverse forme di soggiorno per i figli dei dipendenti, con contributi giornalieri pro-capite differenziati per età e tipologia di iniziativa: asili nido, soggiorni climatici, soggiorni diurni, soggiorni culturali o di studio in Italia e soggiorni studio all’estero. Per ciascuna iniziativa sono indicati limiti di età, importi massimi, durata del beneficio e, in alcuni casi, possibilità di proroga o di concessione del contributo nei limiti della spesa effettiva.
Importi, età e durata dei contributi
Gli importi previsti sono: L. 13.500 al giorno per 24 giorni, elevabili a 48 per gli asili nido; L. 44.000 al giorno per 25 giorni per i soggiorni climatici; L. 21.000 al giorno per 24 giorni o L. 29.000 al giorno per 20 giorni per i soggiorni diurni; L. 37.000 al giorno per 15 giorni per i soggiorni culturali o di studio in Italia; L. 47.000 al giorno per 15 giorni per i soggiorni studio all’estero. Le età sono definite in base alle date di nascita indicate nella circolare e il contributo è concesso per i giorni di effettiva presenza. Ogni beneficiario può usufruire di una sola provvidenza.
Adempimenti organizzativi e rendicontazione
Le Unità funzionali devono trasmettere alla Sede Centrale, con urgenza e per ciascuna iniziativa, i dati necessari alla predisposizione del piano di assegnazione: numero presunto dei beneficiari, durata del soggiorno, costo giornaliero pro-capite, ente gestore e località, eventuale richiesta di acconto. I contributi devono essere erogati esclusivamente ai Circoli, per il pagamento delle quote dovute in base ad accordi o convenzioni con gli enti organizzatori o gestori, escludendo pagamenti diretti ai dipendenti. A soggiorni conclusi, i Circoli devono presentare rendiconti distinti per ciascuna iniziativa, corredati dalla documentazione, e i Dirigenti delle Unità funzionali devono trasmetterne copia con le proprie osservazioni entro il 10 ottobre; dopo verifica dei rendiconti, si procede all’assegnazione del saldo.
Informazione al personale e diffusione della circolare
La circolare deve essere portata immediatamente a conoscenza di tutto il personale, che deve sottoscriverne un esemplare per presa visione. Deve essere inviata per raccomandata ai dipendenti assenti dal servizio per qualsiasi motivo e consegnata dai Dirigenti delle Unità funzionali anche ai presidenti dei CRAL.
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