Circolare Inail n. 31 del 2 settembre 2016

Abolizione del registro infortuni e rilascio del "Cruscotto infortuni"

La circolare illustra gli effetti dell’abolizione del registro infortuni disposta dal d.lgs. n. 151/2015 e presenta l’aggiornamento del servizio telematico "Cruscotto infortuni". L’intervento si colloca nel quadro delle misure di semplificazione degli adempimenti a carico dei datori di lavoro e dell’evoluzione degli strumenti informatici dell’Inail.

Quadro normativo di riferimento

La circolare richiama come basi normative:

• il D.P.R. 27 aprile 1955, n. 547, art. 403, istitutivo del registro infortuni;
• il D.M. 12 settembre 1958 e successive modificazioni;
• il D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124, art. 53, in tema di denuncia degli infortuni;
• il D.M. 10 agosto 1984, relativo al modello del registro;
• il d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81, artt. 8, comma 4, e 53, comma 6;
• il d.lgs. 14 settembre 2015, n. 151, art. 21, comma 4;
• la circolare Inail 23 dicembre 2015, n. 92, che aveva già definito le modalità telematiche del servizio.

Abolizione dell’obbligo di tenuta del registro

Ai sensi dell’art. 21, comma 4, del d.lgs. n. 151/2015, a decorrere dal novantesimo giorno successivo all’entrata in vigore del decreto è abolito l’obbligo di tenuta del registro infortuni. Poiché il decreto è entrato in vigore il 24 settembre 2015, la soppressione è divenuta operativa il 23 dicembre 2015. Da tale data il datore di lavoro non deve più tenere il registro infortuni.

La circolare chiarisce inoltre che tale abolizione anticipa la soppressione già prevista, in via generale, dall’art. 53, comma 6, del d.lgs. n. 81/2008, collegata all’adozione del nuovo decreto interministeriale previsto dall’art. 8, comma 4, del medesimo decreto legislativo e relativo al SINP.

Obbligo di denuncia degli infortuni

La soppressione del registro non modifica l’obbligo di denuncia all’Inail degli infortuni occorsi ai dipendenti prestatori d’opera. La circolare richiama espressamente l’art. 53 del D.P.R. n. 1124/1965, come modificato dal d.lgs. n. 151/2015, per ribadire che l’adempimento dichiarativo resta fermo.

Il nuovo accesso al "Cruscotto infortuni"

In considerazione dell’abolizione del registro, l’Inail ha reso più ampio l’accesso al "Cruscotto infortuni", già utilizzato dagli organi di vigilanza come strumento di consultazione degli eventi infortunistici denunciati. Con l’aggiornamento del servizio, le informazioni diventano accessibili anche:

• ai datori di lavoro;
• ai soggetti delegati;
• agli intermediari di cui all’art. 1 della legge n. 12/1979.

Il servizio consente la consultazione degli infortuni denunciati a partire dal 23 dicembre 2015.

Modalità di utilizzo del servizio

Il Cruscotto infortuni è disponibile nell’area dei servizi online del sito istituzionale dell’Inail, nella macro area del portale dedicata a "Denuncia d’infortunio e malattia". L’accesso avviene con le credenziali già utilizzate per la denuncia telematica di infortunio.

L’utente può consultare esclusivamente i dati infortunistici relativi:

• alla propria azienda;
• alle ditte per le quali dispone di delega.

La consultazione è articolata in base alla tipologia di soggetto e di gestione assicurativa:

• unità produttiva, per i datori di lavoro in gestione ordinaria e per le Pubbliche Amministrazioni titolari di specifico rapporto assicurativo;
• struttura dell’amministrazione statale, per i datori di lavoro in gestione per conto dello Stato;
• località, per il settore Agricoltura.

Le modalità operative di consultazione sono descritte nel manuale utente del servizio, aggiornato e disponibile sul sito dell’Inail nella sezione dedicata ai moduli online.

Assistenza agli utenti

Per l’assistenza esterna la circolare indica due canali principali di supporto:

• il Contact Center Multicanale, al numero verde 803.164 da rete fissa;
• il numero 06/164.164 da rete mobile, a pagamento.

Per informazioni sull’uso dei servizi online e per approfondimenti normativi e procedurali è inoltre disponibile il servizio "Inail risponde", accessibile dall’area Contatti del portale Inail.