Cassazione Civile, Ordinanza n. 11351/2026 del 27/04/2026

Esito

La controversia

Una lavoratrice che aveva operato per molti anni presso una struttura sindacale agiva per ottenere l'accertamento della natura subordinata del rapporto, il pagamento di differenze retributive, dell'indennità sostitutiva del preavviso, del t.f.r., il versamento dei contributi all'INPS o in subordine la costituzione della rendita vitalizia, oltre al risarcimento danni. Il Tribunale rigettava in gran parte le domande; la Corte d'appello, in parziale riforma, riconosceva la prosecuzione del rapporto subordinato anche dopo il 31/05/2003 e condannava la federazione provinciale al pagamento di una somma complessiva e dei contributi non prescritti, ma senza una puntuale motivazione sul livello di inquadramento, sul procedimento di calcolo demandato al CTU e sull'indennità sostitutiva del preavviso. La federazione provinciale proponeva ricorso principale lamentando: violazione dell'art. 2094 c.c. per avere la Corte ritenuto che determinate attività fossero necessariamente svolte in subordinazione; nullità della sentenza per motivazione apparente o mancante quanto al livello di inquadramento, alla ricostruzione bifasica delle mansioni e alla distinzione tra le varie voci economiche; nullità del procedimento per aver rimesso al CTU la determinazione di fatti costitutivi della domanda senza adeguato contraddittorio; omesso esame di un estratto contributivo che mostrerebbe periodi di disoccupazione. La lavoratrice resisteva e proponeva ricorso incidentale per omessa pronuncia sulla domanda di indennità sostitutiva del preavviso.

La decisione

La Corte di cassazione ha accolto il primo e il secondo motivo del ricorso principale, dichiarando assorbito il terzo, e ha rigettato il quarto; ha inoltre accolto il ricorso incidentale per omessa pronuncia sull'indennità sostitutiva del preavviso. La sentenza impugnata è stata cassata con rinvio alla Corte d'appello di Messina in diversa composizione, affinché riesamini la vicenda limitatamente ai profili non prescritti, motivi puntualmente sul livello di inquadramento e sulle voci retributive, svolga il corretto accertamento bifasico nel rispetto del contraddittorio e decida sulla domanda relativa al preavviso, regolando anche le spese del giudizio di legittimità.

Norme richiamate

• art. 2094 c.c.

  La Corte precisa che l'affermazione secondo cui certe attività sarebbero necessariamente svolte con lavoro subordinato era giuridicamente errata, ma nel caso concreto non decisiva perché posta solo a chiusura di una motivazione basata soprattutto sulle prove testimoniali.

• art. 360, co. 1, n. 3, c.p.c.

  È il parametro invocato per denunciare la violazione di legge sostanziale e processuale nei motivi di ricorso.

• art. 360, co. 1, n. 4, c.p.c.

  È il parametro utilizzato per censurare la nullità della sentenza per motivazione apparente e per violazione del contraddittorio nel procedimento peritale, nonché per l'omessa pronuncia.

• art. 360, co. 1, n. 5, c.p.c.

  La censura per omesso esame del fatto decisivo è dichiarata assorbita.

• art. 132, co. 2, n. 4, c.p.c.

  La mancanza o apparenza della motivazione integra nullità della sentenza per violazione dell'obbligo di esporre concisamente i motivi in fatto e diritto della decisione.

• art. 111 Cost.

  Viene richiamato quale fondamento costituzionale dell'obbligo di motivazione della decisione giudiziale.

• art. 195 c.p.c.

  Richiamato per denunciare l'illegittima rimessione al CTU di accertamenti riservati al giudice, in assenza di adeguato contraddittorio.

• art. 62 c.p.c.

  Richiamato insieme all'art. 195 c.p.c. a sostegno della censura sul ruolo del consulente tecnico d'ufficio.

• art. 112 c.p.c.

  La Corte rileva l'omessa pronuncia sulla domanda di indennità sostitutiva del preavviso, non surrogabile da un rigetto implicito in difetto di necessaria presupposizione.

• art. 2697 c.c.

  Richiamato indirettamente nei passaggi sulla necessità di un accertamento fondato sulle prove e sul contraddittorio, nel quadro dell'obbligo di allegazione e prova.

Massime di principio

• Il vizio di motivazione rilevante in cassazione ricorre quando la sentenza è priva, solo apparentemente motivata o comunque obiettivamente incomprensibile; non basta un mero difetto di sufficienza argomentativa.
• Quando il giudice di merito accerta l'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato e deve liquidare differenze retributive, deve indicare in modo puntuale il livello di inquadramento applicato e spiegare il percorso logico-probatorio che collega le mansioni accertate alla categoria contrattuale prescelta.
• Il giudice non può demandare al consulente tecnico la soluzione di questioni costitutive controverse riservate alla decisione giudiziale; il CTU può operare solo entro i limiti di un incarico che individui previamente i fatti accertati e il parametro giuridico di riferimento, nel rispetto del contraddittorio.
• L'omessa pronuncia su una domanda espressamente riproposta in appello integra nullità della sentenza e non può essere sanata da un rigetto implicito, se manca un nesso di necessaria presupposizione tra gli accertamenti svolti e la domanda rimasta inevasa.
• In materia di rapporti di lavoro plurimi e separati nel tempo, la prescrizione dei crediti retributivi decorre dalla cessazione di ciascun rapporto, ove non operi la tutela reale, con valutazione limitata ai crediti non prescritti.

Come è indicizzato