Circolare numero 45 del 11-03-2024

Premessa e durata

Convenzione sottoscritta il 1° febbraio 2024 con validità fino al 31/12/2024; possibilità di rinnovo triennale su richiesta PEC entro giugno 2024; facoltà di recesso da parte dell'Organizzazione sindacale mediante comunicazione PEC.

Soggetti che possono rilasciare la delega

Possono delegare i beneficiari di prestazioni temporanee: mobilità in corso, NASPI, DIS-COLL, ALAS, disoccupazione speciale, integrazioni salariali ordinarie e straordinarie e sussidi per lavori socialmente utili.

Modalità di rilascio della delega

La delega si trasmette telematicamente con il modulo INPS predisposto, firmato dal titolare e corredato dagli estremi di un documento di riconoscimento; il modulo contiene la misura del contributo e le autorizzazioni al trattamento dei dati personali.

Presentazione e conservazione della delega

La delega è contenuta nel modello INPS di richiesta della prestazione o può essere presentata successivamente per prestazioni pluriennali; l'Organizzazione sindacale deve conservare gli originali e copia del documento d'identità secondo la normativa sulla conservazione sostitutiva; in caso di pagamento diretto all'INPS il datore di lavoro comunica e conserva i dati.

Contestazioni e restituzioni

Se un lavoratore contesta la trattenuta, l'INPS cesserà le trattenute dal mese successivo alla comunicazione e l'Organizzazione sindacale dovrà restituire i contributi indebitamente trattenuti.

Revoca della delega

L'associato può revocare la delega direttamente all'INPS indicando l'Organizzazione e un documento valido; nuova delega su stessa prestazione è efficace solo se preceduta dalla revoca della precedente; in caso di revoca o annullamento della prestazione l'Organizzazione deve restituire le somme già incassate.

Misura del contributo sindacale

Aliquote applicate sull'importo lordo della prestazione: ALAS 0,00%; NASPI 1,10%; DIS-COLL 0,80%; CIG 1,00%; altri trattamenti 0,80%.

Fornitura dati e comunicazioni

L'applicazione 'Deleghe su disoccupazione e cig' nell'area sindacati di INPS mette a disposizione elenchi nominativi, importi e pagamenti; tramite la stessa applicazione INPS invia fatture e comunicazioni inerenti la convenzione, nel rispetto del GDPR e normativa italiana sulla privacy.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Rimesse all'Organizzazione con quattro mandati (aprile, luglio, ottobre, dicembre), al netto delle spese. Costi a carico dell'Organizzazione: euro 5.400 una tantum (attivazione), euro 1.100 annui (costi fissi), euro 0,49 per gestione delega per singola prestazione e altri oneri previsti.

Clausola di salvaguardia e responsabilità

L'INPS è estraneo al rapporto associativo e sollevato da responsabilità verso terzi; l'Organizzazione esonera e indennizza l'INPS per controversie o rimborsi derivanti da deleghe non valide, pignoramenti o cause connesse agli iscritti.

Recesso, risoluzione e sospensione

INPS può recedere o risolvere unilateralmente per inadempimenti, perdita requisiti, conflitti di interesse, misure inibitorie, abusi o mancato rispetto della privacy; procedura prevede comunicazione, termini per osservazioni (30 giorni) e decisione; possibile sospensione durante indagini giudiziarie; tutte le comunicazioni tramite PEC.

Codice INPS e istruzioni contabili

Codice INPS assegnato: 130. Conti istituiti per rilevazioni: GPA29315 (imputazione contributi trattenuti), GPA39315 (accreditamento all'Organizzazione), GPA18315 (debito verso Organizzazione); spese di esazione imputate a GPA24042; rimesse effettuate con procedure centralizzate; allegato con variazioni al piano dei conti.