Circolare numero 42 del 06-03-2024

Premessa e validità

Convenzione sottoscritta il 28/11/2023 basata sullo schema approvato il 13/04/2022, valida fino al 31/12/2024 e rinnovabile per un ulteriore triennio su richiesta PEC entro giugno 2024; possibilità di recesso da parte dell'organizzazione sindacale.

Soggetti autorizzati a rilasciare la delega

I beneficiari di trattamenti temporanei: mobilità in corso, NASPI, DIS-COLL, ALAS, disoccupazione speciale, integrazioni salariali ordinarie e straordinarie, sussidi per lavori socialmente utili, con trattenute operate dall'INPS.

Modalità di rilascio della delega

La delega va trasmessa telematicamente tramite l'apposito modulo INPS, debitamente sottoscritto e con allegato documento di riconoscimento; contiene la misura del contributo e le necessarie autorizzazioni al trattamento dei dati personali.

Presentazione e conservazione della delega

La delega è contenuta nel modello INPS della richiesta di prestazione; può essere presentata successivamente per prestazioni pluriennali; l'organizzazione sindacale deve conservare gli originali e le copie di documenti d'identità secondo le norme sulla conservazione sostitutiva; il datore di lavoro comunica e conserva le deleghe per prestazioni pagate direttamente dall'INPS.

Revoca della delega

L'associato può revocare la delega direttamente all'INPS indicando l'organizzazione e un documento valido; le nuove deleghe su prestazioni già gravate da altra delega hanno effetto solo se precedute dalla revoca; in caso di revoca o annullamento prestazione l'organizzazione deve restituire le somme trattenute.

Misura del contributo sindacale

Percentuali applicate sull'importo lordo della prestazione: ALAS 0,00%, NASPI 1,10%, DIS-COLL 0,80%, CIG 1,00%, altri trattamenti 0,80%.

Fornitura dati

INPS mette a disposizione tramite l'applicazione 'Deleghe su disoccupazione e cig' gli elenchi nominativi con dati anagrafici, importi e pagamenti telematici; tramite la stessa applicazione vengono inviate fatture e comunicazioni; accessi e trattamenti devono rispettare GDPR e normativa nazionale.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Versamenti all'organizzazione con quattro mandati (aprile, luglio, ottobre, dicembre), detraendo spese di servizio; oneri a carico dell'organizzazione: un contributo una tantum di 5.400 euro, 1.100 euro annui e 0,49 euro per gestione delega per singola prestazione.

Clausola di salvaguardia e responsabilità

L'INPS non assume oneri relativi al rapporto associativo; l'organizzazione esonera e manleva l'INPS da responsabilità verso terzi e si obbliga a rimborsare eventuali somme in caso di soccombenza giudiziaria o contestazioni sulla validità delle deleghe; obbligo di rimborso spese legali all'INPS se chiamato in giudizio.

Recesso, risoluzione e sospensione

INPS può recedere unilateralmente o risolvere la convenzione per inadempimenti, perdita requisiti, conflitti di interesse, misure inibitorie, violazioni sulla protezione dati, eventi straordinari che rendano oneroso il servizio; prevista procedura di comunicazione e contraddittorio; possibile sospensione in caso di indagini penali; tutte le comunicazioni via PEC.

Codice INPS

Codice INPS assegnato alla convenzione: 1 31.

Istruzioni contabili

Conti istituiti per rilevazione e accredito dei contributi (GPA29316, GPA39316, GPA18316) e imputazione delle spese al conto GPA24042; rimesse effettuate con procedure di pagamento accentrato; allegato con variazioni al piano dei conti.