Circolare numero 310 del 24-11-1994

Contratti di solidarietà: autorizzazioni, benefici e codici operativi

La circolare fornisce istruzioni applicative in materia di contratti di solidarietà disciplinati dall’art. 5 della legge n. 236/1993, alla luce dell’interpretazione autentica introdotta dall’art. 5, comma 6, del D.L. 7 ottobre 1994, n. 572. L’obiettivo è chiarire quali benefici restano concedibili, come devono operare le Sedi/SAP e quali annotazioni e codici devono essere utilizzati nella gestione amministrativa.

Interpretazione autentica dell’art. 5 della legge n. 236/1993

Il D.L. n. 572/1994 stabilisce che, qualora non sia possibile concedere i benefici previsti dai commi 2 e 4 dell’art. 5 della legge n. 236/1993 per effetto dei limiti delle risorse finanziarie disponibili, restano comunque ferme le disposizioni dell’art. 1 della legge n. 863/1984. In tali casi continua quindi a operare il trattamento di integrazione salariale nella misura del 50% della retribuzione persa, ovvero del 60% nelle aree del Mezzogiorno.

Benefici previsti per i contratti di solidarietà

La circolare ricorda che i benefici collegati ai contratti di solidarietà comprendono:

• la riduzione dei contributi previdenziali e assistenziali;
• il contributo ai datori di lavoro pari a un quarto del monte retributivo non dovuto;
• l’ulteriore maggiorazione del trattamento di integrazione salariale del 25%, ovvero del 15% per le imprese ubicate nel Mezzogiorno.

Autorizzazioni per i decreti ministeriali già emanati

Per i decreti ministeriali già emanati, le SAP possono continuare ad autorizzare regolarmente i benefici previsti dall’art. 5, commi 2 e 4, della legge n. 236/1993. Le Sedi devono pertanto rilasciare l’autorizzazione ai datori di lavoro aventi titolo, seguendo la procedura già definita con la circolare n. 241 del 2 agosto 1994. L’autorizzazione riguarda il contributo spettante per l’anno in corso in relazione ai contratti di solidarietà stipulati ai sensi della disposizione richiamata.

Decreti successivi e limitazioni ai benefici

Per i decreti che saranno emessi dopo la data della circolare, la Direzione Generale si riserva di impartire ulteriori istruzioni, anche in coerenza con le direttive del Ministero del lavoro e della previdenza sociale. Nel frattempo, le SAP devono attenersi al contenuto del messaggio di trasmissione dei decreti ministeriali, che segnalerà quelli per i quali non sono concedibili i benefici aggiuntivi.

Quando ciò accade, sui modelli di autorizzazione mod. 9.6/str/bis deve essere apposto un timbro con la seguente annotazione: "(autorizzazione valida per la sola erogazione del trattamento straordinario di integrazione salariale pari al 50 per cento della retribuzione persa (60 per cento nel Mezzogiorno) da indicare nel mod. DM 10/2 con il codice G601".

Conservazione dei fascicoli e codici di autorizzazione

I fascicoli contenenti le autorizzazioni devono essere conservati in apposita evidenza. Inoltre, copia dell’autorizzazione deve essere trasmessa al settore iscrizioni, che provvede a contrassegnare la posizione aziendale con:

• il codice di autorizzazione "5Z";
• il nuovo codice di autorizzazione "8W", avente il significato di "Contratti di solidarietà ex art. 1 legge 863/84 per i quali non sono applicabili i benefici di cui ai commi 2 e 4 della legge 236/93 (art. 5, comma 6, D.L. 572/94)".

Precisazione finale sul codice 5Z

In risposta a chiarimenti pervenuti, la circolare precisa infine che anche il codice di autorizzazione "5Z" deve essere assegnato esclusivamente dopo l’emissione dei decreti concessivi.