Circolare Inail n. 4 del 1 febbraio 2019

Tutela dei lavoratori operanti all’estero in Paesi extracomunitari senza accordi di sicurezza sociale

La circolare richiama il regime di tutela applicabile ai lavoratori che prestano attività all’estero in Paesi extracomunitari privi di accordi di sicurezza sociale. In tali ipotesi, la protezione previdenziale/assicurativa è garantita non attraverso il coordinamento internazionale, ma mediante il pagamento di un premio assicurativo calcolato su retribuzioni convenzionali annualmente determinate.

Quadro normativo di riferimento

Il riferimento normativo indicato è il decreto-legge 31 luglio 1987, n. 317, convertito con modificazioni dalla legge 3 ottobre 1987, n. 398. La disciplina rileva in particolare ai sensi dell’art. 4, che prevede l’utilizzo di retribuzioni convenzionali fissate con apposito decreto annuale come base per la determinazione del premio assicurativo.

Meccanismo di calcolo del premio

La circolare sottolinea che la tutela dei lavoratori all’estero, nei Paesi interessati, è attuata tramite un premio assicurativo calcolato su valori convenzionali e non sulla sola retribuzione effettiva. Le retribuzioni convenzionali vengono stabilite annualmente, costituendo il parametro di riferimento per l’adempimento assicurativo da parte del datore di lavoro o del soggetto obbligato.

Portata operativa

Il contenuto evidenzia quindi il principio di assoggettamento a una base retributiva convenzionale per i lavoratori operanti in Stati extra-UE privi di accordi di sicurezza sociale, con conseguente obbligo di versamento del premio assicurativo secondo i criteri definiti annualmente dalla normativa.