L.R. Molise 33/2006

Modifiche alla disciplina dell’indennità per il personale regionale

La legge regionale del Molise n. 33 del 2 ottobre 2006 interviene sulla disciplina già dettata dall’articolo 2 della legge regionale 26 settembre 2005, n. 30, in materia di indennità spettante al personale regionale inquadrato nelle categorie e profili professionali D1 e D3. Il provvedimento ridetermina criteri di accesso, misura dell’indennità e decorrenza dell’erogazione.

Misura dell’indennità

L’indennità prevista per il personale interessato è ancorata all’importo massimo della retribuzione di posizione stabilita dal contratto collettivo nazionale di lavoro 22 gennaio 2004 del comparto Regioni e autonomie locali. La misura viene differenziata per categoria/profilo:

• per il personale inquadrato nella categoria D, profilo D1, l’indennità è pari al 50% dell’importo massimo;
• per il personale inquadrato nella categoria D, profilo D3, l’indennità è pari all’80% del medesimo importo massimo.

Requisiti di anzianità e contingenti

La legge riduce il periodo minimo di servizio richiesto per accedere all’indennità. I dipendenti maturano il diritto al compimento di un anno di servizio nella categoria e profilo D1 o D3, anziché due anni. Vengono inoltre ridefiniti i contingenti di posti disponibili:

• n. 195 per la categoria e profilo D1;
• n. 320 per la categoria e profilo D3.

Il testo consolidato sostituisce il precedente riferimento al contingente legato al personale di ruolo in servizio al 31 dicembre 2004 con i nuovi limiti numerici sopra indicati.

Regola per il passaggio da D1 a D3

È introdotta una disciplina specifica per i dipendenti già appartenenti alla categoria e profilo D1 che conseguano il profilo D3 prima di aver maturato un anno nella categoria di provenienza. In tal caso:

• l’accesso all’indennità avviene alla data di maturazione di un anno nella categoria D;
• fino alla maturazione di un anno nella categoria D3, tali dipendenti sono inseriti nella graduatoria della categoria D1 secondo le regole richiamate per l’accesso ordinario.

Decorrenza dell’erogazione

L’erogazione dell’indennità secondo le percentuali previste avviene dal compimento del primo e del secondo anno di anzianità nella categoria e profilo di appartenenza, secondo la disciplina richiamata dal testo consolidato.

Copertura finanziaria e abrogazioni

I maggiori oneri derivanti dall’applicazione della legge sono coperti mediante norma di variazione da adottarsi in sede di assestamento del bilancio 2006. La legge abroga espressamente la legge regionale 29 agosto 2006, n. 22, che aveva già modificato la stessa materia.

Decorrenza ed efficacia

Gli effetti della legge decorrono retroattivamente dalla data di entrata in vigore della legge regionale 26 settembre 2005, n. 30. La legge entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Molise.