Circolare numero 126 del 06-11-2020

Ambito e base normativa

Applicazione dell'art.27, comma 3-bis del decreto-legge 104/2020 (conv. legge 126/2020) relativo alla rimessione in termini per le domande di prepensionamento previste dall'art.1, comma 500, della legge 160/2019 per i lavoratori del settore editoria, in considerazione dell'emergenza COVID-19.

Termine decadenziale per la presentazione della domanda

Il termine ordinario è di 60 giorni (art.37 legge 416/1981). La circolare riepiloga i criteri di decorrenza del termine a seconda che il requisito contributivo sia maturato prima o dopo l'ammissione al trattamento straordinario di integrazione salariale (CIGS) e in relazione all'eventuale data di emanazione del decreto che approva il piano di riorganizzazione.

Casi particolari e precedente sospensione dei termini

Si confermano le precisazioni già fornite (circ. 50/2020 e circ. 93/2020): le domande presentate tra il 23/02/2020 e il 01/06/2020, anche se oltre i termini, sono considerate tempestive; la maturazione del requisito durante la CIGO "COVID-19" non è utile per il prepensionamento senza riammissione alla CIGS straordinaria finalizzata al prepensionamento.

Soggetti ammessi alla rimessione in termini

Possono beneficiare della rimessione solo i lavoratori del settore editoria che: 1) hanno i requisiti previsti dall'art.1, c.500 legge 160/2019; 2) il termine decadenziale è scaduto tra il 1/02/2020 e il 14/12/2020; 3) hanno maturato il requisito contributivo entro il periodo di fruizione della CIGS finalizzata al prepensionamento e l'ultimo contributo risulta accreditato per tale trattamento.

Modalità e termini di presentazione della domanda

La domanda, pena decadenza, va presentata entro 60 giorni dall'entrata in vigore della legge di conversione (entro il 14/12/2020), utilizzando il prodotto "Pensione Anticipata Prepensionamento Editoria art. 1 comma 500 legge 160/2019" e seguendo le indicazioni della circ.93/2020 e del messaggio n.3227/2020.

Decorrenza del trattamento pensionistico

Il trattamento decorre dal primo giorno del mese successivo alla presentazione della domanda previa risoluzione del rapporto di lavoro; per le domande lavorate in forza della rimessione in termini la decorrenza non può essere antecedente a novembre 2020 e, se la risoluzione avviene successivamente, decorre dal mese successivo alla cessazione del rapporto.

Istruttoria delle domande già presentate o oltre termini

Le Strutture territoriali verificano il rispetto del termine decadenziale; le domande tempestive sono lavorate con decorrenza ordinaria; le domande presentate dopo il termine devono essere rielaborate e, se ammissibili, la decorrenza è fissata secondo le regole della rimessione (prima decorrenza utile novembre 2020). Eventuali reiezioni già emesse vanno riesaminate d'ufficio.

Operazioni di monitoraggio e copertura finanziaria

Tutte le domande sono sottoposte alle operazioni di monitoraggio previste dall'art.1, c.500 per verificare la copertura degli oneri. L'avvio dipende dall'inoltro al Ministero del Lavoro dei singoli accordi di procedura e degli elenchi forniti dal datore di lavoro. Per ulteriori aspetti si rinvia alla circ.93/2020.

Riferimenti e responsabilità

La circolare è condivisa con il Ministero del Lavoro; richiama le circolari n.50/2020 e n.93/2020 e il messaggio n.3227/2020. Firma: Il Direttore Generale Gabriella Di Michele.