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Sentenza lavoro

Cassazione Civile, Sentenza n. 20730/2022 del 28/06/2022

Giurisprudenza giuslavoristica

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

Non fornito: impossibile sintetizzare l'esito senza la decisione o il dispositivo della sentenza

La controversia

Non fornito: è necessario il testo della sentenza o un riassunto per descrivere il motivo. Se con "oscuramento" si intende l'oscuramento di contenuti online, specificare se la richiesta è per ragioni di privacy/diritto all'oblio, diffamazione, violazione del diritto d'autore, sicurezza nazionale o altra ragione

Massime di principio

  • Individuare il fondamento giuridico dell'istanza di oscuramento: possibile ricorso a GDPR (es. art.17 diritto alla cancellazione/diritto all'oblio), normativa sul diritto d'autore, norme sulla diffamazione, norme processuali per misure cautelari (es. art.700 c.p.c.)
  • Bilanciare sempre il diritto alla riservatezza e all'oblio con la libertà di espressione e il diritto all'informazione: valutare l'interesse pubblico e la rilevanza storica o giornalistica del contenuto
  • Valutare la proporzionalità della misura: preferire misure meno intrusive (deindicizzazione, oscuramento parziale) rispetto alla rimozione totale quando possibile
  • Accertare l'urgenza e la prova del danno per giustificare misure provvisorie: le misure cautelari richiedono un fumus boni iuris e il periculum in mora
  • Controllare la competenza dell'autorità che dispone l'oscuramento e le modalità tecniche di esecuzione (provider, hosting, motori di ricerca) e il territorio di efficacia
  • Verificare gli obblighi di notifica e i termini per l'opposizione o il ripristino: la decisione dovrebbe prevedere rimedi e tempi certi per tutela delle parti
  • Raccogliere e conservare prove digitali adeguate (screenshot, URL, metadati) per supportare la richiesta o la difesa contro l'oscuramento

Testo integrale

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