Circolare numero 49 del 25-03-2024

Ambito di applicazione e premessa

Le disposizioni del D.L. n. 317/1987 (richiamate dal D.M. 6/3/2024) si applicano ai lavoratori in Paesi extracomunitari senza accordi di sicurezza sociale. Sono escluse UE, Svizzera e Paesi SEE; si richiamano anche le normative europee e l'accordo TCA con il Regno Unito. Il provvedimento è stato emanato dal Ministero del Lavoro di concerto col MEF.

Soggetti interessati (A1)

Si applica non solo ai lavoratori italiani ma anche a cittadini UE e a lavoratori extracomunitari regolarmente soggiornanti e con contratto in Italia inviati all'estero. Le retribuzioni convenzionali si applicano anche, in via residuale, alle assicurazioni non comprese nelle convenzioni di sicurezza sociale per Paesi convenzionati; la circolare elenca i Paesi con convenzione.

Determinazione delle retribuzioni convenzionali (A2)

La retribuzione convenzionale imponibile si ottiene confrontando la retribuzione nazionale (trattamento contrattuale comprensivo degli emolumenti contrattuali, esclusa l'indennità estero) con le fasce indicate nelle tabelle allegate (Allegato n.2). L'importo annuo si divide per 12, si individua la fascia; i valori sono espressi in euro e arrotondati all'unita'. I valori possono essere ragguagliati a giornata solo in caso di assunzione, cessazione o trasferimento nel corso del mese (calcolo su 26 giornate, domeniche escluse). Le retribuzioni convenzionali costituiscono riferimento anche per prestazioni pensionistiche, malattia, maternità e la disoccupazione per rimpatriati. L'indennità sostitutiva del preavviso è assoggettata secondo il sistema convenzionale.

Casi particolari (A3)

Variazioni della retribuzione convenzionale si rendono necessarie in caso di passaggio di qualifica o modifiche del trattamento economico individuale nel corso del mese; compensi variabili maturati nell'anno (straordinari, premi) vanno inclusi nel ricalcolo della retribuzione globale annua e, se ne deriva il cambiamento di fascia, va effettuato conguaglio retroattivo a partire da gennaio dell'anno in corso.

Regolarizzazioni contributive per gennaio-marzo 2024 (B)

I datori di lavoro che hanno operato in difformità per gen-feb-mar 2024 possono regolarizzare senza aggravio di oneri, ai sensi della deliberazione C.d.A. n.5/1993; la regolarizzazione deve essere effettuata entro il 16 del terzo mese successivo all'emanazione della circolare. Per Uniemens: calcolare le differenze tra le retribuzioni imponibili in vigore al 1/1/2024 e quelle applicate, riportare tali differenze in aumento delle retribuzioni imponibili individuali nel mese di regolarizzazione e calcolare i contributi sui totali ottenuti.

Riferimenti tecnici e amministrativi

Tabelle delle retribuzioni convenzionali allegate (Allegato n.2); rinvii a circolari e messaggi ministeriali/INPS per dettagli interpretativi e calcolo (es. messaggio n.159/2003, varie circolari citate). La circolare è sottoscritta dal Direttore Generale Vincenzo Caridi.