Circolare INAIL n. 22 del 10 marzo 1999

Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei lavoratori italiani operanti all’estero in paesi extra-comunitari: retribuzioni convenzionali per il 1999

La circolare dell’INAIL interviene per aggiornare, per l’anno 1999, le retribuzioni convenzionali da assumere a base del calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all’estero in paesi extra-comunitari. Il provvedimento dà atto del decreto ministeriale 5 gennaio 1999 e ne chiarisce effetti, decorrenza e criteri applicativi.

Fonte normativa e decorrenza

Le retribuzioni convenzionali per il 1999 sono state determinate con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale del 5 gennaio 1999, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 23 del 29 gennaio 1999. La circolare precisa che, a decorrere dal 1° gennaio 1999, i premi assicurativi devono essere calcolati sulla base di tali importi.

Il decreto stabilisce che le retribuzioni convenzionali si applicano:

• dal periodo di paga in corso dal 1° gennaio 1999;
• fino a tutto il periodo di paga in corso al 31 dicembre 1999.

Ambito di applicazione

La disciplina richiamata riguarda i lavoratori italiani operanti all’estero in paesi extracomunitari ai fini delle assicurazioni obbligatorie contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. La circolare ricorda inoltre che le retribuzioni convenzionali previste dalla normativa del 1987 si riferiscono al lavoro prestato all’estero in via continuativa ed esclusiva.

Calcolo dei premi e delle prestazioni

La circolare dispone che:

• i premi devono essere calcolati sulle retribuzioni convenzionali fissate dal decreto;
• le prestazioni devono essere ragguagliate alle medesime retribuzioni, secondo i criteri in vigore;
• sulle retribuzioni convenzionali va liquidato anche il trattamento ordinario di disoccupazione in favore dei lavoratori italiani rimpatriati.

Durata del regime convenzionale

In conseguenza dell’articolo 5, comma 2, del decreto legislativo n. 314/1997, le retribuzioni convenzionali determinate annualmente con decreto ministeriale restano in vigore fino al 31 dicembre 2000. La circolare richiama sul punto anche la circolare n. 17/1998, paragrafo 10.

Criteri applicativi per quadri, dirigenti e giornalisti

Per i quadri, i dirigenti e i giornalisti, la fascia della retribuzione convenzionale imponibile è individuata tramite il raffronto con lo scaglione di retribuzione nazionale corrispondente. Il decreto contiene inoltre una regola specifica per i casi di variazione del rapporto nel corso del mese:

• assunzioni;
• risoluzioni del rapporto di lavoro;
• trasferimenti da o per l’estero.

In tali ipotesi, i valori convenzionali sono divisibili in ragione di 26 giornate.

Tabelle delle retribuzioni convenzionali

L’allegato al decreto riporta le tabelle delle retribuzioni convenzionali per i diversi settori e qualifiche, con indicazione degli importi in lire e, nella tabella allegata alla circolare, anche in euro.

I settori considerati comprendono, tra gli altri:

• industria;
• autotrasporto e spedizione merci;
• credito;
• assicurazioni;
• commercio;
• trasporto aereo;
• industria cinematografica;
• spettacolo;
• artigianato;
• agricoltura.

Per ciascun settore sono indicate le diverse qualifiche o fasce professionali. Sono inoltre riportate le tabelle specifiche per:

• quadri;
• dirigenti;
• giornalisti.

Indicazione degli importi in euro

La circolare evidenzia infine che nella tabella allegata sono stati riportati gli importi anche in euro, oltre che in lire, per agevolare l’applicazione delle retribuzioni convenzionali.